Chef de Projet - Technique Java Spring Boot - H/F

Tohtem; Toulouse; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Indemnités kilométriques vélo

Chèques vacances

Heures supplémentaires compensées

Job summary

TOHTEM recherche un Chef de Projet IT confirmé pour prendre la responsabilité complète d’un asset clé distribué sous forme d’API. Vous pilotez Build et Run et coordonnez les équipes dév, ops et QA, tout en garantissant les livrables et le planning.

Vous assurez l’interfaçage avec le client et veillerez à l’architecture Java/Spring Boot et aux bonnes pratiques d’intégration API REST, avec au moins 5 ans d’expérience dans ce type de poste.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent (Chef de Projet IT, Tech Lead ou Lead Developer).
• Expérience avérée sur le développement et l’architecture API REST/Microservices.
• Maîtrise des pratiques de déploiement et du cycle Build/Run.

Responsibilities

• Gérer le Build : planifier, cadrer et suivre les développements de l’API.
• Gérer le Run : assurer haute disponibilité, performances et MCO, traiter les incidents.
• Animer l’équipe projet et coordonner dév/ops/QA, suivre jalons et livrables.
• Interfacer avec les clients et veiller au respect des bonnes pratiques d’architecture Java/Spring Boot.

Skills

Java

Spring Boot

API REST

Leadership

Job description

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT (CP) confirmé(e) pour prendre la responsabilité complète d'un asset clé distribué sous forme d’API. Au sein d'un environnement technique exigeant, vous serez le chef d'orchestre du produit en pilotant à la fois les évolutions (Build) et la stabilité opérationnelle (Run).

Missions & Responsabilités

Pilotage Build & Run Du Service API

• Build : Planifier, cadrer et suivre les développements de nouvelles fonctionnalités et versions de l'API.
• Run : Garantir la haute disponibilité, les performances, le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et le traitement des incidents/anomalies.

Management De Projet

• Animer l'équipe projet, coordonner les intervenants (dév, ops, QA) et gérer le backlog.
• Assurer le suivi des jalons, des livrables, des risques et du reporting auprès du client.

Interface & Architecture Technique

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes clientes et des consommateurs de l'API.
• S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement et d'architecture (Java / Spring Boot).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Chef de Projet IT, Tech Lead ou Lead Developer.
• Background Technique : Issue idéalement du développement (ancien dév Java / Spring Boot), vous comprenez parfaitement le code, les enjeux d'intégration API REST/Microservices et les contraintes de déploiement.
• Double compétence Build & Run : Expérience avérée dans la gestion simultanée de projets d'évolutions et du suivi de la production / exploitation.
• Soft Skills : Excellente communication, rigueur, leadership, et capacité à faire le lien entre les besoins métier du client et les contraintes techniques.

Le groupe TOHTEM est la convergence des métiers du design, de l'ingénierie mécanique et informatique. Depuis 20 ans, le groupe met au cœur de sa politique l’innovation comme un élément central de sa stratégie. Acteur reconnu sur le marché de l’ingénierie de produits innovants, TOHTEM , déploie une approche innovante aussi pour son modèle de management. Ainsi, qu’ils sont impliqués sur des projets au sein de notre bureau d’études ou chez nos clients, en tant que consultants, nos collaborateurs(trices) sont partie intégrante de notre projet d’entreprise. S’inscrivant dans une dynamique de croissance et de diversification, TOHTEM recrute des hommes et des femmes prêts à relever des nouveaux défis dans le respect de nos valeurs. Rejoins une société où il fait bon travailler, labellisée pour 3 années consécutives Happy at Work, et qui pratique l'actionnariat salarié. Rejoindre Tohtem, c'est bien plus que ça...

Vous Trouverez Chez Nous

• Une entreprise avec des moments de convivialité entre collègues (after-work, soirées d'agence...)
• Un management de proximité grâce à un accompagnement personnalisé (formations, certifications...)
• Des avantages, cartes tickets restaurants, la mise en place des indemnités kilométriques vélo, des tarifs préférentiels (loisirs, sorties bon d'achat...), ou encore la possibilité d'obtenir des chèques vacances...
• La présence d'un accord télétravail,
• Des valeurs environnementales, avec la mise en place d'une politique RSE...