CHEF DE PROJET TECHNIQUE IT - RCP F/H

Civils de la Défense

Paris

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

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Résumé du poste

Une organisation du ministère des armées recherche un Chef de projet technique SI. Ce poste implique de développer des produits SI et de déployer des méthodes agiles tout en respectant les coûts et délais. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 et 10 ans d'expérience en gestion de projet, ainsi que des compétences avérées dans les méthodologies agiles. Un environnement dynamique et engageant vous attend à Paris, avec une mission essentielle de transformation numérique.

Qualifications

  • 10 années d’expérience en tant que chef de projet.
  • Compétences en méthodologie de conduite projet, dont agiles comme 'scrum', 'Kanban', 'SAFe'.
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Responsabilités

  • Développer plusieurs produits SI en respectant coûts, délais et performances.
  • Déployer des méthodes agiles ou hybrides selon le produit SI.
  • Suivre le budget et les délais, et réceptionner les livrables.

Connaissances

Gestion de projet
Méthodologies agiles
Architecture technique
Développement SI
Bases de données

Formation

Bac+5 en conduite de projet de SI ou en ingénierie des SI

Description du poste

Descriptif de l organisation

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) est dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique.

Responsable pour le compte du SGA de la mission générale de modernisation de l’administration, elle concentre ses actions sur deux axes complémentaires, le numérique et le conseil interne. Elle suit et appuie la transformation du ministère. Dans ce cadre, elle définit, développe et conduit pour le compte du secrétaire général pour l’administration la politique ministérielle en matière de systèmes d’information d’administration et de gestion.

Descriptif des missions

Au sein du pôle applications et projets, le chef de projet technique IT RCP développe un ou plusieurs produits SI. Il participe à la mise en place de l’architecture technique et est force de propositions sur le plan technologique en lien avec le commissariat au numérique de défense (CND). Il est garant des coûts, délais et performances du projet et met en œuvre les décisions prises. Il garantit la cohérence d'ensemble des livrables, et entretient l’historique des actions réalisées.

Les principaux objectifs seront de :

  • Mettre en œuvre une réponse technique adaptée aux spécifications fonctionnelles du projet et préparer la mise en production avec les équipes du CND
  • Déployer des méthodes agiles ou hybrides de pilotage selon les spécificités du produit SI
  • Coordonner la maitrise d’œuvre interne ou externe et superviser les travaux nécessaires aux démarches d’homologation, ainsi qu’au respect du référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA) et du système de l’état français (DSFR)
  • Appliquer les standards et bonnes pratiques en vigueur (méthodologie, stratégie de réalisation et ingénierie contractuelle, comitologie, modalités de suivi des travaux, pilotage des risques)
  • Etablir et suivre le budget, maîtriser les délais, les risques, consolider les indicateurs de suivi, réceptionner les livrables et réaliser les consultations en liaison avec le représentant du pouvoir adjudicateur
  • Contractualiser dans le cas d'une externalisation (préparation et suivi des marchés)
Profil recherché

Issu d’une formation de niveau bac+5 en conduite de projet de SI ou en ingénierie des SI, vous disposez de 10 années d’expérience en tant que chef de projet. Vous possédez de bonnes connaissances en méthodologie de conduite projet, y compris démarches agiles (« scrum », « Kanban », « SAFe »), en architectures techniques, principaux outils de développement, solutions applicatives et bases de données. Vous avez une compétence avérée à travailler en équipe et en mode projet (proactif, rigoureux, méthodique) avec une forte adaptabilité et le sens de l’engagement.

Process de recrutement
  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

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