Job Description
En rejoignant notre entité toulousaine, Project & Agility, vous intégrerez une équipe d’experts passionnés. Vous définirez, mettrez en œuvre et conduirez les projets d'infrastructures depuis la conception jusqu'à la réception, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences contractuelles ou métier, en termes de qualité, performances, coût, délai et sécurité.
Vos missions :
- Piloter et gérer des projets d'Infrastructures (Cloud / DataCenters / Obsolescence) en responsabilité, de la phase de cadrage au déploiement.
- Piloter des projets en mode forfait (suivi du budget, engagements contractuels, delivery, facturation).
- Organiser, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet.
- Arbitrer les différends entre l'équipe et les autres intervenants.
- Superviser le déroulement du projet.
- Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations.
- Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'œuvre.
- Gérer la relation avec les fournisseurs, depuis la signature du contrat jusqu'à la validation finale du projet.
- Garantir le respect des délais et des coûts.
- Proposer des modifications ou ajustements en cours de projet, en lien avec le métier ou maître d'ouvrage.
- Recueillir, prioriser et suivre les exigences client.
- Construire des dossiers de choix (scénarios, avantages, inconvénients) et analyser les risques.
Qualifications :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique.
- Expérience significative (>4 ans) en gestion de projets infrastructure auprès d'un Grand Compte.
- Bonne compréhension technique et fonctionnelle des projets IT.
- Connaissance des normes ITIL et méthodologies telles que Prince 2, PMP.
- Maîtrise de l'anglais.
- Connaissances complémentaires : VMware, Cloud AWS / GCP / Azure, OpenStack, Citrix.
Informations complémentaires :
Pourquoi nous rejoindre ?
- Suivi de carrière avec un manager technique.
- Certifications techniques et soft skills, avec un objectif de 2 par an.
- Partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, etc.
- Mobilité interne, rôles variés, développement de carrière.
- Implication dans la communauté, événements internes, activités sportives et culturelles.
- Engagements RSE, développement durable, label Ecovadis, Fondation Devoteam.
Processus de recrutement :
- Entretien avec les recruteurs.
- Entretien technique et métier.
- Entretien avec un manager.
- Prise de référence, tests éventuels.
- Proposition d'embauche, contrat si accepté.
Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. Chaque candidature est considérée sans discrimination.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et souhaitez bâtir un monde numérique responsable, rejoignez-nous chez Devoteam.
Nous privilégions la collaboration avec des collaborateurs compétents et positifs, toujours en quête de la 'meilleure façon'.
Être ouvert :
Esprit flexible face aux idées et approches nouvelles.