Chef de Projet Technique et Infrastructure H/F (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recrute un Chef de Projet Technique et Infrastructure à Paris. Ce poste en CDI implique la gestion du support informatique et des infrastructures, avec des responsabilités variées notamment en maintenance, supervision, et sécurisé des systèmes d'information. Les candidats doivent posséder un diplôme en informatique et une expérience significative dans le domaine. Des avantages attractifs, ainsi qu'un environnement de travail stimulant, sont proposés.

Prestations

Mutuelle familiale

Prévoyance

Titres restaurant

Remboursement transport à 50%

Avantages CSE

RTT

Plan d’épargne

Prime de participation

Forfait mobilité douce

Télétravail avec indemnité

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en administration systèmes.
• Anglais technique requis.
• Goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer le support niveau 2 du support informatique.
• Garantir le fonctionnement des outils sous Windows et Linux.
• Vérifier la sécurité des systèmes d'information.

Connaissances

Support N2

Maintenance outils

Gestion d'infrastructures virtualisées

Déploiement et automatisation

Supervision

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique

Outils

PowerShell

Bash

VMware

Hyper-V

Centreon

Zabbix

Intune

SCCM

GLPI

Description du poste

Chef de Projet Technique et Infrastructure H/F (CDI), Paris

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.

Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrerez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous. Si votre profil la séduit, vous rencontrerez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique lors d’un second rendez-vous.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Support N2

Le responsable technique contrôle le niveau 2 du support informatique concernant la résolution des problèmes qui empêchent le client d'utiliser son matériel dans des conditions standard et définies au contrat en termes de performance dans les délais.

Maintenance outils

Le responsable technique est garant du bon fonctionnement des outils utilisés par les équipes de l’infogérant pour rendre les services demandés par le client. Il gère toute la partie informatique de l'infogérant en assurant le bon fonctionnement des matériels et des logiciels. Les activités se réalisent principalement dans des environnements Windows et Linux.

Gestion des ressources

Suivi des ressources RH et GRRH. Garantir la qualité, la réactivité et l’amélioration continue des services. Vérifier les conditions de sécurité du SI et animer des sessions de formation/sensibilisation aux outils et à la cybersécurité. Promouvoir les bonnes pratiques (usage, sécurité, confidentialité des données).

Amélioration continue

Gestion des ressources humaines et matérielles. Organisation de la contribution aux projets transverses (infra, applicatif, services numériques). Pilotage des projets internes (évolution, structuration, outillage).

Compétences techniques

Maîtrise des environnements Windows Server et Linux (RHEL, Ubuntu…). Déploiement et automatisation via PowerShell, Bash. Gestion d'infrastructures virtualisées (VMware, Hyper-V). Supervision (Centreon, Zabbix) et gestion de parc (Intune, SCCM, GLPI…).

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique, avec au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes et encadrement technique. Anglais technique requis. Goût du travail en équipe et d’accompagnement à la formation.

Valeurs et environnement

En plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.

Contrat et rémunération

CDI avec un démarrage ASAP. Package rémunération & avantages : mutuelle familiale, prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT jusqu’à 12 jours par an, plan d’épargne, prime de participation.

Nos plus : forfait mobilité douce & Green, prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à prix préférentiels, plan de carrière, formations, certifications, accès à Microsoft Learn.

Qualité de vie au travail

Télétravail avec indemnité, événements festifs, accompagnement handicap et santé, engagements RSE.