Chef de Projet Technique et Infrastructure H/F (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine digital recrute un Chef de Projet Technique et Infrastructure. Le rôle comprend la gestion du support technique, la maintenance des outils, et l’amélioration continue des services. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes avec une solide maîtrise des environnements Windows et Linux, ainsi qu’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique. Des valeurs comme l’audace et la réactivité sont essentielles dans un environnement dynamique.

Prestations

Mutuelle familiale et prévoyance

Titres restaurant

Remboursement transport en commun à 50%

RTT (jusqu’à 12 par an)

Plan d’épargne

Prime de participation

Forfait mobilité douce

Formations et certifications

Télétravail avec indemnité

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en administration systèmes.
• Anglais technique requis.
• Capacité à encadrer les équipes et à former.

Responsabilités

• Contrôle du support N2 et maintenance des outils.
• Gestion des ressources humaines et matérielles pour les projets internes.
• Amélioration continue et encadrement technique des équipes.

Connaissances

Maîtrise des environnements Windows Server

Linux (RHEL, Ubuntu…)

Déploiement et automatisation via PowerShell

Gestion d'infrastructures virtualisées

Supervision (Centreon, Zabbix)

Gestion de parc (Intune, SCCM, GLPI…)

Formation

Bac+3 à Bac+5 en informatique

Description du poste

Chef de Projet Technique et Infrastructure H/F (CDI), hauts-de-seine (92)

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.

Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrerez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, lors d’un premier rendez-vous. Si votre profil la séduit, vous rencontrerez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique lors d’un second rendez-vous.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Support N2 :

Le responsable technique contrôle le niveau 2 du support informatique, concernant la résolution des problèmes empêchant le client d'utiliser son matériel dans des conditions standard et définies au contrat en termes de performance et dans les délais.

Maintenance outils :

Le responsable technique est garant du bon fonctionnement des outils utilisés par les équipes de l’infogérant pour rendre les services demandés par le client. Il gère toute la partie informatique de l'infogérant en assurant le bon fonctionnement des matériels et des logiciels, principalement dans des environnements Windows et Linux.

Il suit les ressources RH et GRRH, garantit la qualité, la réactivité et l’amélioration continue des services, vérifie les conditions de sécurité du SI, anime des sessions de formation et de sensibilisation aux outils et à la cybersécurité, et promeut les bonnes pratiques.

Amélioration continue :

Gestion des ressources humaines et matérielles, organisation de la contribution aux projets transverses, pilotage des projets internes (évolution, structuration, outillage).

Compétences techniques :

• Maîtrise des environnements Windows Server et Linux (RHEL, Ubuntu…)
• Déploiement et automatisation via PowerShell, Bash
• Gestion d'infrastructures virtualisées (VMware, Hyper-V)
• Supervision (Centreon, Zabbix) et gestion de parc (Intune, SCCM, GLPI…)

Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, avec au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes et encadrement technique. Anglais technique requis. Esprit d’équipe et capacité à accompagner à la formation.

Valeurs :

Audace, bonne foi, réactivité, management à l’écoute, ambiance familiale.

Contrat :

CDI avec démarrage ASAP.

Package rémunération & avantages :

• Mutuelle familiale et prévoyance
• Titres restaurant
• Remboursement transport en commun à 50%
• Avantages CSE (culture, voyage, chèque vacances, cadeaux)
• RTT (jusqu’à 12 par an)
• Plan d’épargne
• Prime de participation

Nos plus : forfait mobilité douce et Green, prime de cooptation, e-shop de matériel informatique à prix préférentiels, plan de carrière, formations, certifications, accès à Microsoft Learn, télétravail avec indemnité, événements, accompagnement handicap et santé.