Chef de projet Technique Audiovisuel H/F (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine du digital recherche un Chef de projet Technique Audiovisuel pour un CDI. Vous serez responsable de la gestion des ressources et du support technique, avec un ensemble d'avantages divers tels que mutuelle, primes et formations. Un environnement de travail collaboratif et familial vous attend.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

Remboursement transport

Avantages CSE

RTT

Plan d’épargne

Prime de participation

Forfait mobilité douce & Green

Prime de cooptation

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en administration systèmes.
• Anglais technique requis.
• Goût du travail en équipe et d’accompagnement à la formation.

Responsabilités

• Contrôle du support informatique de niveau 2.
• Gestion des ressources humaines et matérielles.
• Pilotage des projets internes.

Connaissances

Maîtrise des environnements Windows Server

Maîtrise de Linux (RHEL, Ubuntu)

Gestion d'infrastructures virtualisées

Supervision (Centreon, Zabbix)

Déploiement et automatisation via PowerShell

Déploiement et automatisation via Bash

Gestion de parc (Intune, SCCM, GLPI)

Formation

Bac+3 à Bac+5 en informatique

Description du poste

Chef de projet Technique Audiovisuel H/F (CDI), hauts-de-seine (92)

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.

Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrerez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, lors d’un premier rendez-vous. Si votre profil la séduit, vous rencontrerez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique lors d’un second rendez-vous.

Votre chargée de recrutement : Cecilia BOAVISTA. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Support N2 et Maintenance Outils

Le responsable technique contrôle le niveau 2 du support informatique, concernant la résolution des problèmes empêchant l’utilisation du matériel par le client dans les conditions standard et définies au contrat en termes de performance et de délais.

Il garantit le bon fonctionnement des outils utilisés par les équipes de l’infogérant, en assurant la gestion informatique, principalement sous Windows et Linux.

Les activités incluent :

• Suivi des ressources RH et GRRH
• Garantir la qualité, la réactivité et l’amélioration continue des services
• Vérification des conditions de sécurité du SI et animation de sessions de formation/sensibilisation
• Promotion des bonnes pratiques (usage, sécurité, confidentialité des données)

Gestion et Compétences Techniques

Le poste implique la gestion des ressources humaines et matérielles, la contribution aux projets transverses, et la pilotage des projets internes.

Compétences techniques requises :

• Maîtrise des environnements Windows Server et Linux (RHEL, Ubuntu…)
• Déploiement et automatisation via PowerShell, Bash
• Gestion d'infrastructures virtualisées (VMware, Hyper-V)
• Supervision (Centreon, Zabbix) et gestion de parc (Intune, SCCM, GLPI…)

Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, avec au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes et encadrement technique. Anglais technique requis. Goût du travail en équipe et d’accompagnement à la formation.

Valeurs, Contrat et Avantages

Nos valeurs : audace, bonne foi, réactivité, management à l’écoute, ambiance familiale.

Contrat : CDI, démarrage ASAP.

Package : mutuelle, prévoyance, titres restaurant, remboursement transport, avantages CSE, RTT, plan d’épargne, prime de participation, forfait mobilité douce & Green, prime de cooptation, matériel informatique à prix préférentiels, formations, certifications, Microsoft Learn, télétravail, événements, accompagnement handicap et santé au travail.