Chef de projet technico-fonctionnel - F/H/X

MANTU GROUP SA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Chef de Projet Technico-Fonctionnel pour transformer les besoins utilisateurs en solutions. Vous serez le lien entre les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la réussite des projets. Idéalement, vous avez un diplôme en informatique et des compétences en gestion de projet, y compris Agile et Scrum. Un cadre de travail dynamique et plusieurs avantages vous attendent.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant

Bonus de cooptation

Qualifications

• Formation technique bien comprise avec diplôme pertinent.
• Expérience professionnelle dans la gestion de projets similaires.

Responsabilités

• Définir les exigences des utilisateurs et des parties prenantes.
• Élaborer un planning détaillé avec des jalons et des ressources.
• Assurer une bonne communication entre les équipes.

Connaissances

Compétences en gestion de projet

Analyse et résolution de problèmes

Compétences en communication

Formation

Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe

Outils

Méthodologies Agile

Scrum

PMP

Description du poste

Chef de projet technico-fonctionnel - F/H/X

Job description

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef.fe de Projet Technico-Fonctionnel. Si vous êtes passionné.e par la technologie et que vous avez un talent pour transformer les besoins des utilisateurs en solutions innovantes, nous voulons vous rencontrer. Dans ce rôle clé, vous serez le lien entre les équipes techniques et fonctionnelles, garantissant la réussite de nos projets tout en répondant aux attentes de nos clients. Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à notre aventure !

Vos missions

• Analyse des besoins: Comprendre et définir les exigences des utilisateurs et des parties prenantes.
• Planification du projet: Élaborer un planning détaillé avec des jalons et des ressources nécessaires.
• Coordination des équipes: Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une bonne communication.
• Suivi de l'avancement: Contrôler l'évolution du projet et ajuster les actions en fonction des imprévus.
• Gestion des risques: Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d'atténuation.
• Formation et support: Assurer la formation des utilisateurs et fournir un support post-implémentation.

Votre profil

• Formation technique: Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• Compétences en gestion de projet: Maîtrise des méthodologies comme Agile, Scrum ou PMP.
• Connaissances fonctionnelles: Compréhension des processus métiers et des besoins des utilisateurs.
• Compétences en communication: Capacité à interagir efficacement avec les équipes techniques et les parties prenantes.
• Analyse et résolution de problèmes: Aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
• Expérience professionnelle: Antécédents dans la gestion de projets similaires.

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Une culture de confiance: 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.