CHEF DE PROJET TCE

goupe BETEM; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chef de projets talentueux pour rejoindre une équipe d'experts en rénovation et construction. Ce rôle clé implique la gestion des propositions commerciales, la coordination des opérations et l'assurance de la satisfaction client. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, allant de bâtiments tertiaires à des villas de luxe, tout en garantissant la rentabilité et la qualité des travaux. Si vous êtes motivé, rigoureux et avez une connaissance approfondie de la loi MOP, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure.

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.
• Capacité d'adaptation face aux modifications de projet.

Responsabilités

• Gérer les propositions commerciales et coordonner les opérations.
• Assurer la livraison des projets dans les délais impartis.
• Contrôler l'exécution des travaux et garantir la sécurité sur le chantier.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des offres

Connaissance de la loi MOP

Coordination d'équipe

Négociation

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, le chef de projets (H / F) est l'interlocuteur privilégié des clients et veille à leur satisfaction tant au niveau de l'efficacité que de la qualité du travail fourni. Il assure le bon déroulement des opérations et leur livraison dans les délais impartis et garantit ainsi la reconnaissance et la renommée de l'entreprise sur le Marché. Il est le garant de la rentabilité des affaires dont il a la charge.

Principales missions :

• Gérer les propositions commerciales et définir les éléments à remettre pour répondre à nos contrats,
• Manager et coordonner les opérations (Organiser, et suivre la production)
• Gérer les coûts et honoraires des projets,
• Conduire les phases de la loi MOP (ESQ, APS, APD, PRO, DCE, EXE).
• Analyser les offres des entreprises en collaboration avec les services techniques et négocier.
• Etablir les pièces MARCHE.
• Établir les règles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et réglementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux,
• Organiser et conduire la phase travaux et assurer la planification de toutes les opérations en liaison avec le client, les intervenants participant aux travaux,
• Assister aux réunions de chantier et contrôler l'exécution des travaux conformément aux plans et aux règles de l'art pour garantir la sécurité de toutes les personnes sur le chantier,
• Elaborer des plannings, fédérer les services internes amenés à se rendre sur chantier, vérifier les situations des entreprises,
• Gérer les travaux supplémentaires éventuels ainsi que les opérations de réception (AOR),
• Assurer la livraison du chantier dans les délais impartis et suivre l'année de parfait achèvement.

Le + du poste : Vous rejoignez une équipe d'ingénieurs et de chefs de projet experte dans les projets de rénovation et construction de bâtiments tertiaires, ERP, site hospitalier. Mais aussi sur des projets de villas et résidences de luxe à destination d'une clientèle internationale.

Vous justifiez d'une expérience ou d'une formation ingénieur, de préférence, de 4 ans minimum sur un poste similaire (hors stages).

Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, méthodique et organisé, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet, une parfaite connaissance de la loi MOP et des marchés publics.

Processus de recrutement :

Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et / ou le Directeur d'Agence.

Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.