CHEF DE PROJET SYSTEMES D’INFORMATION FINANCIER, DATA ET INNOVATION (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Saint-Denis; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recrute un chef de projet systèmes d’information financier pour faire évoluer et moderniser le SI financier et assurer l’administration fonctionnelle des applications du domaine.

Vous piloterez des projets liés aux SI, processus métiers et à la valorisation des données, en lien avec les directions opérationnelles, la DSIO et les prestataires, et vous développerez les usages de la donnée, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle au service de la

Qualifications

• Formation supérieure en SI/informatique/data ou domaine connexe.
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités.
• Connaissance de la comptabilité du secteur public et des procédures d’exécution et de suivi des marchés publics.
• Maîtrise des outils de reporting et de datavisualisation (Power BI).

Responsibilities

• Piloter l’évolution et la modernisation du SI financier.
• Conduire des projets SI, processus métiers et valorisation des données.
• Travailler en lien avec les DSIO et les prestataires et assurer l’animation des groupes de travail.

Skills

Analyse fonctionnelle

Systèmes d’information

Modélisation

Exploitations de données

Pilotage par indicateurs

Coordination interservices

Education

Formation supérieure en SI/Informatique/Data

Tools

Power BI

Astre GF

Business Objects

Bases de données

Job description

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service modernisation et pilotage du système d’information financier, le titulaire du poste contribue à l’évolution et à la modernisation du SI financier et assure l’administration fonctionnelle des applications du domaine.
Il pilote et contribue à des projets liés aux systèmes d’information, aux processus métiers et à la valorisation des données financières, en lien avec les directions opérationnelles, la direction des systèmes d’informations et organisation (DSIO) et les prestataires. Il participe également au développement des usages de la donnée, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle au service de la performance de la direction des finances.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261007000871-chef-projet-systemes-information-financier-data-innovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Profil recherché

• Formation supérieure dans le domaine des systèmes d’information, de l’informatique, de la data ou dans un domaine connexe ;
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance de la comptabilité du secteur public et des procédures d’exécution et de suivi des marchés publics ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils de conduite de projet et d’accompagnement au changement.
• Compétences en analyse fonctionnelle, systèmes d’information, modélisation et exploitation des données, datavisualisation et pilotage par indicateurs ;
• Capacité à analyser un besoin métier, à le formaliser et à le traduire en solution fonctionnelle ;
• Connaissance des systèmes d’information, des bases de données et des outils décisionnels ;
• Maîtrise des outils de reporting et de datavisualisation, notamment Power BI ;
• Connaissances des outils métiers de la collectivité, notamment Astre GF et Business Objects, appréciées ;
• Connaissances des outils et technologies liés à la data science et à l'intelligence artificielle appréciées ;
• Connaissances en outils de dématérialisation et d’automatisation appréciées.
• Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs aux profils variés ;
• Capacité à faire le lien entre les besoins métiers, les enjeux fonctionnels et les contraintes techniques ;
• Aptitude à conduire et animer des réunions, ateliers et groupes de travail ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle ;
• Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner le changement ;
• Curiosité et appétence pour l’innovation et les technologies émergentes ;
• Rigueur, méthodologie, autonomie et réactivité ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils régionaux