Chef de projet Système d’Information - F/H

TN France; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise scientifique innovante et en forte croissance, où vous incarnerez l'excellence opérationnelle dans la gestion de projets. En tant que Chef de projet Système d’Information, vous serez responsable de la planification, de l'identification des risques et de la conformité des livrables. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel, avec un cadre convivial axé sur le bien-être, tout en bénéficiant de politiques de développement de carrière. Si vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet IS/IT et une bonne maîtrise des méthodologies de développement, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre convivial axé sur le bien-être

Engagement en faveur de la diversité

Politique de développement de carrière

Qualifications

• Expérience en gestion de projet IS/IT d’au moins 5 ans.
• Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE 2) sont un plus.

Responsabilités

• Promouvoir la gestion de projet et incarner l’excellence opérationnelle.
• Gérer la planification et piloter les équipes projet.
• Assurer la conformité des livrables et suivre les demandes de changement.

Connaissances

Gestion de projet

Planification

Identification des risques

Suivi budgétaire

Communication

Conformité des livrables

Formation

Bac +5 (Ingénieur ou équivalent)

Outils

Méthodologies Agile

Cycle en V

Description du poste

Chef de projet Système d’Information - F/H, Vélizy-Villacoublay

L’organisation « Systèmes d’information » est chargée de mettre en œuvre le "Virtual Twin" de Dassault Systèmes en instrumentant & automatisant les processus de l’entreprise.

Dans l’organisation « Systèmes d’information », vous intégrerez le domaine « Opérations », responsable de la qualité, de la définition et du suivi de la conformité des processus transversaux, ainsi que de la gestion du projet.

1. Promouvoir la gestion de projet : Incarner l’excellence opérationnelle de la gestion de projets, et veiller à l'utilisation du cadre méthodologique pour les projets transverses.
2. Gérer la planification : Être garant de l'exécution du plan projet et piloter les équipes projet, en s'assurant que tout le monde soit aligné sur les objectifs du projet et de l'entreprise.
3. Identifier les risques : Potentiels, développer des plans d'action adaptés, être garant de la communication projet et animer les différentes instances (comités de pilotage, de suivi de projets, etc.).
4. Assurer la conformité des livrables : Veiller à ce qu'ils répondent aux normes de qualité de l'entreprise et soient conformes aux processus de l’organisation. Suivre les demandes de changement et les aligner sur les objectifs du projet.
5. Suivi budgétaire et reporting : Assurer le suivi du budget lié au projet, le reporting des états d'avancement (qualité, coût, délai) et communiquer dans les instances appropriées.
6. Gestion du portefeuille de projets : (25%)
   1. Assurer l’exécution et le suivi du portefeuille pour un périmètre donné.
   2. Consolider et prioriser les projets de virtualisation des processus 3DS, en déployant et en améliorant le processus de gestion.
   3. Préparer les supports d'analyses et de présentation pour le suivi des roadmaps.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac +5 (Ingénieur ou équivalent).
• Expérience en gestion de projet IS/IT d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur du logiciel.
• Bonne compréhension des cycles de développement logiciels (On-Premise / Cloud) et des méthodologies (Cycle en V / Agile).
• Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE 2, etc.) sont un plus.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Nous rejoindre :

Intégrer une entreprise scientifique innovante, en forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages :

• Environnement multiculturel
• Cadre convivial axé sur le bien-être (salles de sport, musique, conciergerie, etc.)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique de développement de carrière : formations, mobilités internes, etc.