Chef de Projet Sûreté et Sécurité Publique (F / H)

Expérience Recruteur; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'immobilier et de la construction recherche un professionnel pour gérer des missions en Sûreté et Sécurité Publique. Ce rôle implique la création d'une équipe, le développement d'activités, et la réalisation d'études de sécurité. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs, tout en ayant la liberté de gérer vos missions de manière autonome. Si vous êtes motivé par le développement commercial et souhaitez contribuer à un projet d'entreprise, cette position est faite pour vous.

Prestations

Primes sur objectifs

Participation / Intéressement

Qualifications

• Aisance relationnelle et capacité de développement commercial.
• Motivation à participer à un projet d'entreprise.

Responsabilités

• Gérer de manière autonome les missions en Sûreté et Sécurité Publique.
• Construire une équipe et développer l'activité en collaboration avec les managers.

Connaissances

Gestion de missions en Sûreté et Sécurité Publique

Développement commercial

Rédaction de rapports

Préparation de présentations

Description du poste

Partenaire incontournable des acteurs de l'Immobilier et de la Construction, spécialisé dans les études, la certification et l'audit en France et à l'international.

Responsabilités principales :

1. Gérer de manière autonome les missions en Sûreté et Sécurité Publique en région parisienne.
2. Construire une équipe et développer l'activité en collaboration avec les managers opérationnels.
3. Réaliser des études de sûreté et sécurité publique, études préalables de sécurité de transports de fonds, etc.
4. Rédiger des rapports de synthèse et des comptes rendus.
5. Réaliser des présentations et restitutions de résultats auprès de clients, d’administrations et d’acteurs publics.
6. Participer à l'élaboration et au chiffrage des offres.
7. Développer un portefeuille clients : fidélisation et détection de nouvelles opportunités chez les clients actuels.

Conditions et processus de recrutement :

• Primes sur objectifs : à définir (création de poste).
• Participation / Intéressement : Non / Oui.
• Entretiens prévus : avec votre consultant, avec la responsable recrutement (distanciel), avec le directeur national de l'activité (distanciel), et avec 2 managers opérationnels (présentiel).

Profil recherché :

• Aisance relationnelle et capacité de développement commercial.
• Motivation à participer à un projet d'entreprise.
• Souhait de construire une activité et bon esprit d'équipe.

Informations complémentaires :

Plus d'informations sur le processus de recrutement : https://www..com/in/nicolas-martheli-recruteur/