Chef de projet stratégique (F/H) Autonomie, Handicap et Projets Transversaux

Chef de projet stratégique (F/H) Autonomie, Handicap et Projets Transversaux, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s) : Attaché principal, Attaché, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat ne dépasse trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

A partir du 1er janvier 2025, le service change de nom pour devenir le service Accompagnement, Prévention et Soutien à Domicile, afin de mieux refléter ses missions.

Le schéma départemental de l'autonomie et des handicaps est un outil stratégique majeur, orientant la politique du Conseil Départemental pour les personnes âgées ou en situation de handicap. Sa mise en œuvre implique la réalisation de grands projets structurants liés à la prévention de la perte d'autonomie et au virage domiciliaire.

En tant que chef de projet, vous serez rattaché au service APSD, en lien avec le pôle DITO, et aurez pour missions :

1. Le pilotage de la mise en œuvre des projets liés au domicile (ex : ICOPE, chutes, téléassistance, adaptation du logement).
2. Le développement d'une culture d'évaluation des politiques publiques et la participation à leur évaluation.
3. La contribution à la gouvernance du schéma de l'autonomie et des handicaps.
4. La gestion des partenariats et des demandes de subventions.
5. Le suivi du déploiement des applicatifs Viatrajectoire Grand Age et Handicap.
6. Le repérage des fragilités en lien avec les services à domicile.
7. La cohérence entre la politique de prévention et les actions financées par la conférence des financeurs.

Conditions d'exercice

Le poste implique des déplacements fréquents. Vous devrez structurer et piloter des actions, animer des instances, gérer des partenariats et assurer le suivi financier et budgétaire.

Profils recherchés

Le département offre divers services aux agents, notamment des avantages liés à la santé, aux loisirs, aux déplacements, etc.

Les compétences requises incluent : capacité à travailler en équipe, connaissance des acteurs et partenaires, qualités relationnelles, anticipation, négociation, gestion de projet, maîtrise du code de la commande publique, gestion des coûts, délais et risques, évaluation des politiques publiques.