Chef de projet stagiaire

Dormont Manufacturing Co; Paris; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait Mobilité Durable

Cours de yoga

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Petit déjeuner offert

Afterwork tous les jeudis soir

Résumé du poste

Dormont Manufacturing Co à Paris recherche un(e) chef de projet pour un stage. Vous collaborerez avec l’équipe Client Services et participerez à la gestion quotidienne des projets.

Le candidat devra avoir de solides compétences en gestion de projet, une maîtrise de l’anglais et l'aptitude à établir des relations de travail solides. Le stage inclut de nombreux avantages, tels que le télétravail et un restaurant d’entreprise.

Qualifications

• Solides compétences en gestion de projet avec capacité à respecter des délais serrés.
• Capacité à établir des relations de travail solides.
• Bonnes compétences en communication indépendante et confiante.

Responsabilités

• Gérer diverses tâches administratives et financières.
• Coordonner le projet entre les départements.
• Gestion quotidienne des relations clients.

Connaissances

Gestion de projet

Communication efficace

Établissement de relations

Perspective axée sur les solutions

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master 1 ou Master 2 en cours

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un (e) chef de projet dans le cadre d’un stage pour le bureau de Paris. Cela pourrait être vous ?

Vous collaborez avec l’équipe Client Services et la soutenez dans la gestion quotidienne des projets. Sous la supervision d’un Client Manager (senior), vos principales tâches sont les suivantes :

• Gérer diverses tâches administratives et financières
• Coordination du projet entre les départements pour assurer un flux de communication facile entre tous les départements impliqués dans le projet (services clients, conception, production)
• Gérer l’activité quotidienne dans les relations clients : organiser des réunions internes et externes, fournir des rapports de réunion clairs et concis et mettre à jour l’état des projets associés
• Préparer les estimations de coûts et les délais de traitement
• Collaborer avec les équipes de conception pour préparer des briefings et participer à des séances d’idéation
• Coordonner les petits projets du début à la fin : superviser toutes les étapes clés pour garantir le respect des délais, du budget et des livrables brefs

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou un Master 2, vous disposez :

• De solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de respecter des délais serrés.
• De capacité à établir des relations de travail solides, tant en interne qu’en externe.
• De bonnes compétences en communication, avec la capacité de communiquer de manière indépendante et avec confiance avec les clients.
• Une perspective axée sur les solutions, alimentée par la curiosité et un esprit innovant.
• D’une parfaite maîtrise de l’anglais

Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition. Vous démontrez un intérêt certain pour le marketing, le storytelling, la vie en agence et l’accompagnement stratégique de marques.

Vous vous épanouirez dans un environnement bienveillant et énergique où la liberté d’expression, d’initiative et d’entreprise règnent.

Ce que nous vous offrons

• Forfait Mobilité Durable (FMD)
• Cours de yoga, accès illimité à une App de méditation
• Restaurant d’entreprise
• Télétravail possible
• Petit déjeuner offert tous les jeudis matin et afterwork tous les jeudis soir

Notre engagement en faveur de la diversité et l’inclusion

Nous pensons que la diversité apporte la créativité ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous nous engageons activement à créer un environnement exempt de discrimination où nos collaborateurs et leur caractère unique peuvent briller et être célébrés.

Nous nous efforçons d’établir une norme pour l’ensemble du secteur, en créant une culture d’équité et d’appartenance.

Nous ne sommes peut-être pas parfaits, et nous savons qu’il y a du travail à faire, mais nous vérifions régulièrement auprès de nos équipes et des groupes de ressources des employés comment nous faisons, en utilisant leurs idées pour encadrer notre réflexion et nos actions, afin que nous puissions tous faire mieux, en travaillant comme un seul Landor.