Business Development - Stage ou Alternance

Dormont Manufacturing Co; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait Mobilité Durable (FMD)

Cours de yoga

Accès à une App de méditation

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Petit déjeuner offert chaque jeudi matin

Afterwork chaque jeudi soir

Résumé du poste

Dormont Manufacturing Co recherche un(e) Assistant Business Development à Paris pour un stage ou une alternance. En tant que membre de l'équipe New biz & Marketing, vous soutiendrez le développement commercial dans un environnement dynamique.

Vous développerez des compétences en gestion de projet et communication tout en travaillant sur plusieurs tâches simultanément. Nous offrons un cadre inclusif avec des avantages tels que des cours de yoga, un accès illimité à une app de méditation et un restaurant d'entreprise.

Qualifications

• La maîtrise du français et un niveau avancé en anglais sont indispensables.
• Bachelor en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis.
• Compétences en gestion de projet et capacité à respecter des délais serrés.

Responsabilités

• Assister la directrice du développement commercial et du marketing.
• Établir des relations avec les départements clés de l’agence.
• Suivre les nouvelles activités commerciales et les leads.

Connaissances

Maîtrise du français

Niveau avancé en anglais

Compétences en gestion de projet

Compétences en communication

Maîtrise de Microsoft Suite

Capacité à travailler de manière autonome

Formation

Bachelor en marketing ou administration des affaires

Outils

Microsoft Suite

Keynote

Miro

Description du poste

Nous sommes Landor.

Spécialiste mondial de la marque. Conseil. Design. Expérience.

Nous accompagnons les marques dans leurs transformations, toujours engagés à créer un impact positif.

Ensemble avec amp, BDG et ManvsMachine nous formons Landor Group. Et nous sommes fiers de faire partie du groupe WPP.

1 300 passionnés, 22 pays, 1 équipe. Nous accompagnons les entreprises et les marques pour leur permettre de gagner en performance et générer du business. Notre ambition est d’être le partenaire privilégié de nos clients et nous sommes fiers des relations que nous construisons avec eux, jour après jour.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant Business Development dans le cadre d’une alternance ou d’un stage pour le bureau de Paris. Cela pourrait être vous ?

Ce que vous ferez :

En tant que membre de notre équipe New biz & Marketing, vous apporterez votre soutien dans tous les domaines du développement commercial de Landor (France et Suisse) en assistant la directrice du développement commercial et du marketing. Le rôle nécessite un haut niveau d’attention aux détails, d’excellentes compétences en communication et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous serez plongé dans le monde du branding et du design.

Vos missions :

• Parvenir à une compréhension approfondie de l’offre et de l’expertise de Landor,
• Établir et entretenir des relations solides avec les départements clés de l’agence tels que les services clients, la création et la stratégie,
• Assistance au suivi des nouvelles activités commerciales, au suivi des leads et à la mise à jour des statuts dans le logiciel interne (Sugar CRM),
• Accompagnement dans la réalisation de nouveaux projets d’entreprise, y compris des pitchs créatifs :
• Assister aux réunions et préparer les comptes rendus,
• Aide à la préparation des présentations,
• Aider à la coordination des calendriers et des équipes internes pour respecter les délais,
• Aider à la préparation des propositions de méthodologie, de budget et de calendrier.
• Devenez un gourou des prospects, comprenant leur organisation et leurs défis commerciaux - en tirant parti d’outils tels que Sales Navigator,
• Restez au courant de l’actualité des secteurs prioritaires pour partager des mises à jour hebdomadaires avec l’équipe de croissance,
• Effectuer un benchmark régulier des concurrents des agences pour comprendre les tendances du marché,
• Travailler en étroite collaboration avec le marketing et la communication pour faire le lien entre les activités marketing et la croissance, en particulier en ce qui concerne les campagnes de marketing commercial,
• Assistant de support marketing et communication avec l’organisation d’événements (c’est‑à‑dire LinkedIn Live ou événements physiques) comme d’excellentes opportunités de générer de nouveaux leads,
• Être attentif aux détails, en veillant à ce que toutes les présentations, propositions et communications soient exemptes d’erreurs et de la plus haute qualité.

Profil recherché :

• La maîtrise du français et un niveau avancé en anglais sont indispensables,
• Bachelor en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe,
• Compétences en gestion de projet, avec la capacité de travailler dans des délais serrés,
• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément,
• Une capacité à bâtir de solides relations de travail, tant en interne qu’en externe,
• Bonnes compétences en communication, avec la capacité de communiquer avec les principales parties prenantes, le réseau mondial Landor, les partenaires WPP ainsi que les parties prenantes externes, telles que les prospects,
• Maîtrise de Microsoft Suite, Keynote et Miro,
• Capacité à travailler de manière autonome et transfrontalière avec des parties prenantes clés basées à l’étranger,
• Une vision axée sur les solutions, alimentée par la curiosité et un esprit innovant,
• Passion pour le branding et le design,
• Un stage antérieur dans le domaine est un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Forfait Mobilité Durable (FMD)
• Cours de yoga, accès illimité à une App de méditation
• Restaurant d’entreprise
• Télétravail possible
• Petit déjeuner offert tous les jeudis matin et afterwork tous les jeudis soir

Notre engagement en faveur de la diversité et l’inclusion

Nous pensons que la diversité apporte la créativité ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous nous engageons activement à créer un environnement exempt de discrimination où nos collaborateurs et leur caractère unique peuvent briller et être célébrés.

Nous nous efforçons d’établir une norme pour l’ensemble du secteur, en créant une culture d’équité et d’appartenance.

Nous ne sommes peut-être pas parfaits, et nous savons qu’il y a du travail à faire, mais nous vérifions régulièrement auprès de nos équipes et des groupes de ressources des employés comment nous faisons, en utilisant leurs idées pour encadrer notre réflexion et nos actions, afin que nous puissions tous faire mieux, en travaillant comme un seul Landor