Chef de Projet Splunk (H/F)

TN France; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert technique passionné par Splunk pour jouer un rôle clé dans des projets stratégiques. Vous serez responsable d'optimiser l'architecture Splunk, de collaborer avec les équipes opérationnelles et de traduire les besoins des utilisateurs en exigences techniques. Cette mission vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant de conditions de travail flexibles, y compris le télétravail. Si vous aimez relever des défis techniques et souhaitez faire partie d'une équipe innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Transport public pris en charge

Indemnité kilométrique

Participation pour vélo électrique

Mutuelle familiale avantageuse

Gymlib

Service formation

Accompagnement logement

Assistance sociale 24/7

Qualifications

• Expérience significative avec Splunk et son infrastructure.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Responsabilités

• Agir en tant que point d'entrée technique pour les projets stratégiques.
• Collaborer avec les équipes pour traduire les besoins métier en fonctionnalités Splunk.

Connaissances

Splunk

Communication en français

Communication en anglais

Méthodologies Agile

Sécurité et réseaux

Travail en équipe

Résolution de problèmes

Formation

Expérience significative avec Splunk

Connaissance des méthodologies Agile

Description du poste

La mission consistera à être un point d’entrée technique et organisationnel pour les différents acteurs des projets stratégiques. Votre rôle principal consistera à :

1. Avoir une vision globale de l'architecture technique actuelle et proposer des évolutions en fonction des besoins et des changements de contexte, en mettant l'accent sur la maîtrise des coûts.
2. Identifier les opportunités d'amélioration de l'architecture Splunk et proposer des solutions innovantes.
3. Agir en tant que filtre d'analyse technique pour formaliser les besoins utilisateurs en exigences techniques.
4. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour traduire les besoins métier en fonctionnalités Splunk.
5. Effectuer une veille constante sur les évolutions technologiques et les bonnes pratiques en matière d'utilisation de Splunk.
6. Challenger et optimiser en permanence notre implémentation de Splunk en tenant compte des évolutions du marché.
7. Être le point de contact privilégié pour les projets d'envergure impactant l'infrastructure Splunk.
8. Coordonner la communication et la synchronisation des roadmaps pour garantir une intégration efficace des projets.
9. Assurer le suivi technique régulier avec les équipes en charge de l'infrastructure Splunk.
10. Faciliter les échanges avec les utilisateurs clés pour répondre efficacement à leurs besoins.
11. Contribuer activement à la culture Agile de l'équipe en participant aux cérémonies et en proposant des axes d'amélioration.
12. Préparer et anticiper les cérémonies SaFe pour assurer une intégration harmonieuse des projets dans le cadre global.
13. Expérience significative avec Splunk et son infrastructure.
14. Maîtrise des concepts de sécurité et de réseaux, ainsi que des bonnes pratiques en matière d'architecture Splunk.
15. Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
16. Connaissance pratique des méthodologies de projet Agile (Scrum, Kanban) et du Framework SaFe serait un plus.
17. Idéalement, une expérience en tant que leader technique sur la mise en place de Splunk ou des projets de déménagement d'infrastructure Splunk.
18. Capacité avérée à travailler en équipe et à établir des relations efficaces avec les parties prenantes.
19. Forte aptitude à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière autonome.

Si vous êtes passionné par les défis techniques et souhaitez contribuer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation.

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée.
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus).
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse.
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus).
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation.
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
• Chaque année, Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.