Chef de projet social (h / f)

cdg69; Les Ulis; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale en Île-de-France recherche un responsable de projet social. Le candidat idéal développera des initiatives d'inclusion sociale, coordonnera des projets avec les communes et assurera le suivi de la gestion locative. Un Bac +3 en développement territorial est requis, ainsi qu'une première expérience dans le secteur public. Ce poste offre des conditions intéressantes, y compris du télétravail et des congés généreux.

Prestations

Régime statutaire et indemnitaire

Adhésion au CNAS

Télétravail 2 jours/semaine

Jours flottants possibles

Chèques-déjeuner (part employeur : 60%)

Qualifications

• Planification, organisation et animation de réunions.
• Relations avec locataires et partenaires.
• Première expérience en collectivités territoriales.

Responsabilités

• Développer l'action sociale d’intérêt communautaire.
• Assurer un suivi régulier de la gestion locative.
• Construire une stratégie de développement territorial.

Connaissances

Conduite de projets

Goût pour le contact

Expérience de terrain ou diplôme dans un domaine

Formation

Bac +3 en développement territorial ou actions sociales

Outils

Pack Office

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Temps de travail : Temps complet. Télétravail : Oui. Management : Non. Expérience souhaitée : Confirmé.

Descriptif de l'emploi : Sous l’autorité du Directeur de l’attractivité et du développement, le/de la responsable de projet social a pour objectif de développer l'action sociale d’intérêt communautaire en lien avec les communes et partenaires, dans le cadre des compétences intercommunales et de développement de coopérations.

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueillir au sein des aires d’accueil intercommunales des gens du voyage (AGV) et du Terrain Familial Locatif (TFL), dans une logique d’inclusion et d’accès au droit des populations accueillies.
• Participer au développement et au maintien du dialogue social avec les locataires, réaliser des visites de terrain.
• Piloter le gestionnaire en délégation : assurer la bonne exécution des marchés en lien avec le responsable de la commande publique.
• Assurer un suivi régulier de la gestion locative en partenariat avec les référents internes, le gestionnaire, et les partenaires (DDT, CAF, Éducation Nationale, associations).
• Suivre et optimiser les coûts financiers : facturation, subventions, contrats.
• Préparer tous les actes administratifs liés aux AGV : règlements, baux, délibérations, courriers.
• Participer aux instances en lien avec le Président et le Vice-Président délégué aux affaires sociales.
• Préparer et animer les commissions de suivi intercommunale, notamment pour les nouveaux schémas départementaux d’accueil des gens du voyage.

EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL TERRITORIAL

• Construire une stratégie de développement territorial : contrats, dispositifs avec la CAF, ARS, France services, Politique de la ville.
• Mettre en place des projets transversaux avec les communes et services locaux (petite enfance, jeunesse) en coordination avec le secrétaire général de la CCPB.
• Rester en veille sur les thématiques pour alimenter les débats.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
• Matériel fourni : ordinateur portable, téléphone, véhicule de service pour déplacements ponctuels.
• 39 jours de congés par an.

AVANTAGES

• Régime statutaire et indemnitaire (CIA)
• Adhésion au CNAS
• Télétravail 2 jours/semaine
• Jours flottants possibles
• Chèques-déjeuner (part employeur : 60%)

PROFILS RECHERCHÉS - COMPÉTENCES

• Conduite de projets : planification, organisation, animation de réunions
• Goût pour le contact : relations avec locataires, partenaires, visites impromptues
• Expérience de terrain ou diplôme dans un domaine (handicap, senior, jeunesse, santé, etc.)

PROFIL

• Bac +3 en développement territorial ou actions sociales
• Maîtrise du Pack Office
• Première expérience en collectivités territoriales