Chef de Projet SIRH — Transformation RH & Déploiement

GROUPE ROULLIER; Saint-Malo; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

Prise en charge de l’abonnement transport à 75%

Comité interentreprise

Accords de participation et d’intéressement

Participation aux repas

Activités sportives et culturelles

Vie interne dynamique

Résumé du poste

GROUPE ROULLIER, basé à Saint-Malo, recherche un Chef de Projet SIRH (F/H) en CDI. Vous serez responsable du déploiement et de l’évolution de notre SIRH en France et à l'international.

Votre rôle sera clé dans la modernisation des pratiques RH et la mise en œuvre de solutions innovantes. Le poste exige une formation en RH/SIRH et une expérience de 4 ans minimum dans l'utilisation d'un SIRH. Anglais courant indispensable.

Nous offrons des avantages tels que 2 jours de télétravail, une prise en charge de l’abonnement transport à 75%, et une dynamique interne active avec des activités sociales.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans l’utilisation d’un SIRH.
• Connaissance de Cornerstone ou d'un outil de gestion des talents.
• Anglais courant indispensable.
• Expérience de projets menés en France et/ou à l'international.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et des filiales.
• Piloter les projets de déploiement et d'évolution des solutions RH.
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils.
• Participer à l'évolution des processus RH.
• Coordonner les actions avec les filiales et partenaires.
• Assurer la qualité des données RH et des reportings.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Pédagogie

Analyse

Formation

Formation supérieure en RH/SIRH

Outils

Cornerstone

Description du poste

GROUPE ROULLIER, basé à Saint-Malo, recherche un Chef de Projet SIRH (F/H) en CDI. Vous serez responsable du déploiement et de l’évolution de notre SIRH en France et à l'international.

Votre rôle sera clé dans la modernisation des pratiques RH et la mise en œuvre de solutions innovantes. Le poste exige une formation en RH/SIRH et une expérience de 4 ans minimum dans l'utilisation d'un SIRH. Anglais courant indispensable.

Nous offrons des avantages tels que 2 jours de télétravail, une prise en charge de l’abonnement transport à 75%, et une dynamique interne active avec des activités sociales.