Chef de Projet SIRH - Télétravail 2j/sem et Transformation RH

Sandaya; Mauguio; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours télétravail/semaine

Tickets restaurant Swile

Locaux neufs et modernes

Coach sportif et yoga

Job summary

Sandaya recherche un Chef(fe) de projet SIRH pour piloter l’écosystème digital RH du Groupe et accompagner sa transformation. Vous collaborez avec la DRH, la DSI et les éditeurs externes pour optimiser, automatiser et faire évoluer les outils RH afin de soutenir la croissance des campings et garantir une expérience collaborateur fluide et sécurisée.

Vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel, les échanges avec les métiers RH et opérationnels, et l’intégration de nouveaux

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH et transformation digitale RH.
• Capacité à rédiger cahiers des charges fonctionnels et techniques.
• Connaissance des outils RH et des flux de données (paie, entretiens, data RH).
• Sensibilité sécurité des données et conformité RGPD.

Responsibilities

• Pilotage des projets SIRH de la conception à la mise en service (planning, budget, ressources).
• Maintien opérationnel et support (RUN) et gestion des droits d’accès et des interfaces.
• Conduite du changement et formation des équipes RH et managers.
• Gestion des prestataires externes et reporting d’avancement.

Skills

Pilotage projets SIRH

Recueil et analyse des besoins

Rédaction des cahiers des charges

Roadmap SIRH

Tests fonctionnels et recettes

Intégration SIRH & interfaces

Tools

GTA/Kelio

Core RH/PeopleSpheres

Silae

Job description

Sandaya recherche un Chef(fe) de projet SIRH pour piloter l’écosystème digital RH du Groupe et accompagner sa transformation. Vous collaborez avec la DRH, la DSI et les éditeurs externes pour optimiser, automatiser et faire évoluer les outils RH afin de soutenir la croissance des campings et garantir une expérience collaborateur fluide et sécurisée.

Vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel, les échanges avec les métiers RH et opérationnels, et l’intégration de nouveaux