Chef de Projet SIRH — Pilotage & Amélioration SI RH

VESTRALA; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

VESTRALA recrute un Chef de Projet SI RH pour accompagner un grand compte dans le pilotage et l’évolution du SIRH. Vous serez l’interface entre les équipes RH, les managers et la DSI, et veillerez à la cohérence des processus RH avec les outils déployés.

Vous assurerez le pilotage fonctionnel, l’administration des outils RH et la qualité des données, tout en garantissant le respect des règles de confidentialité et la satisfaction des utilisateurs.

Qualifications

• Expérience confirmée en SIRH / administration fonctionnelle d’outils RH.
• Bonne compréhension des processus RH et Paie.
• Maîtrise des activités de recette, support et documentation.
• Connaissance des environnements SIRH (Talentsoft, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters).
• Gestion de projets IT et coordination entre métiers et IT.
• Maîtrise des outils de ticketing (Jira) et portails collaboratifs (Confluence, M360).

Responsabilités

• Piloter les outils RH et leur évolution fonctionnelle.
• Administrer fonctionnellement les outils RH et gérer habilitations, référentiels et règles de gestion.
• Assurer le support fonctionnel (N1/N2) et qualifier les incidents.
• Produire et maintenir les supports et documentations utilisateurs.
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et suivre les demandes.
• Participer à l’amélioration continue et au cadrage des nouvelles fonctionnalités.

Connaissances

SIRH

Administration fonctionnelle

Analyse de données

Excel

Gestion de projet IT

Support et recette

Outils

Jira

Confluence

M360

Talentsoft

SAP SuccessFactors

SmartRecruiters

Paie

Description du poste

VESTRALA recrute un Chef de Projet SI RH pour accompagner un grand compte dans le pilotage et l’évolution du SIRH. Vous serez l’interface entre les équipes RH, les managers et la DSI, et veillerez à la cohérence des processus RH avec les outils déployés.

Vous assurerez le pilotage fonctionnel, l’administration des outils RH et la qualité des données, tout en garantissant le respect des règles de confidentialité et la satisfaction des utilisateurs.