CHEF DE PROJET SIRH H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Conseils départementaux; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef de projet SIRH à Cournon-d'Auvergne. Vous serez en charge du pilotage de projets techniques liés au SIRH et garantirez la qualité des données. Le candidat idéal possède un diplôme Bac + 5 et maîtrise les langages de requêtes. Une bonne autonomie et un esprit d'équipe sont requis. Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets techniques liés aux systèmes d'informations des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative.
• Excellente gestion des données RH et des outils de contrôle.

Responsabilités

• Piloter des projets techniques liés au SIRH.
• Assurer la fiabilité et l'intégrité des données du SI.
• Développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation.

Connaissances

Maîtrise des langages de requêtes (SQL, BO)

Maîtrise de l'outil d'infocentre Business Objects

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Diplôme Bac + 5 Ingénieur

Outils

Outils bureautiques et informatiques

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Un poste de Chef de projet SIRH (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service E-RH.
Sous l'autorité du responsable de Service, le chef de projet SIRH (système d'informations des ressources humaines) est en charge du pilotage de projets techniques liés au SIRH, et garantit la fiabilisation et la qualité des données du SIRH, ainsi que l'exploitation de ces données.

Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'optimisation du SIRH en lien avec les services internes de la collectivité et avec les prestataires extérieurs :
- Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information
- Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH
- Développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation

Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à la cohérence et à la bonne évolution du SI
Maintenir l'intégrité de la base de données et de son exploitation :
- Optimiser les outils de contrôle
- Mettre en place des assistants
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements

Participer au paramétrage et à l'administration du SI
Assurer la fiabilité et l'intégrité des données du SI
Participer au paramétrage des modules Web du progiciel GRH de Berger Levrault
Assister et conseiller les services :
- Mettre à disposition des services de la DRH les outils, procédures et suivis nécessaires
- Assister les agents dans l'utilisation du SIRH

Piloter l'exploitation de données RH :
- Participer à la conception des indicateurs et tableaux de bord RH
- Participer à l'élaboration d'un système d'informations décisionnelles (SID) RH
- Répondre aux demandes internes concernant les ressources humaines : élaboration, analyse et communication de données chiffrées (tableau de bord, chiffres clés)
- Elaborer des requêtes complexes pour la DRH et les directions opérationnelles

Elaborer les applicatifs web à la demande des services de la DRH et en assurer la maintenance :
- Mettre à jour l'organigramme de la collectivité dans la base de données RH
- Elaborer l'espace RH, l'application de gestion de procédures RH, etc.

Participer aux autres projets techniques du service et de la direction :
- Participer au projet de « qualité des données RH »

Assurer une veille technique et suivre les évolutions
Gérer l'organisation et la sécurité du partage des données informatiques
Assister le responsable dans ses missions de correspondant informatique et logistique
Assurer occasionnellement l'intérim du responsable

Profil recherché

Poste ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Diplôme Bac + 5 Ingénieur (obligatoire)
Maitrise des langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Maitrise de l'outil d'infocentre Business Objects
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Autonomie
Discrétion
Disponibilité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Réactivité
Rigueur
Sens de la confidentialité
Sens des responsabilités

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/09/2025

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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