CHEF DE PROJET SIRH H-F

SQORUS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef de Projet SIRH, où vous serez au cœur de projets de transformation digitale. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées à dimension internationale, tout en valorisant l'humain et l'excellence. Ce rôle exige une expérience significative en gestion de projets SIRH et une bonne connaissance des solutions SIRH. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la définition des budgets et des plannings, tout en assurant un reporting efficace. Si vous êtes adaptable, créatif et passionné par les ressources humaines, cette aventure professionnelle est faite pour vous.

Prestations

Formation continue

Égalité homme-femme

Environnement de travail inclusif

Opportunités de carrière

Projets internationaux

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets SIRH.
• Connaissances des solutions SIRH et maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Participer aux activités d’avant-vente et recueillir les besoins clients.
• Piloter les équipes projets et garantir le bon déroulement des projets.

Connaissances

Gestion de projets SIRH

Connaissance des solutions SIRH

Anglais (écrit et oral)

Sens relationnel

Adaptabilité

Esprit créatif

Formation

Bac +4 / Bac +5

Ingénieur / École de commerce

Outils

Workday

Successfactors

HCM Cloud

Cornerstone

Talentsoft

Description du poste

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ?

Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ?

Nous recherchons un Chef de Projet SIRH H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH.

Responsabilités :

1. Participer aux activités d’avant-vente, d’avant projet (rédaction et / ou Réponse à AO, soutenance POC…)
2. Recueillir les besoins clients en collaboration avec les différentes parties prenantes
3. Définir le budget, la charge, le planning, et les ressources nécessaires (techniques, humaines et financières…) aux projets
4. Organiser, coordonner et animer la comitologie
5. Piloter les équipes projets (consultants techniques et / ou fonctionnels…)
6. Superviser et garantir le bon déroulement des projets (coûts et délais, qualité des livrables, risques…)
7. Assurer le reporting aux parties prenantes
8. Accompagnement à la conduite du changement
9. Capitaliser et mettre en place les REX projets

Qualifications :

De formation Bac +4 / Bac +5 / Ingénieur / Ecole de commerce / Université / Spécialisation SI :

1. Vous avez une expérience significative en gestion de projets SIRH dans les domaines lié au développement RH et des salariés (On / off boarding, recrutement, performance et rémunération...) idéalement en société de conseil.
2. Vous avez de bonnes connaissances des solutions SIRH (Workday, Successfactors, HCM Cloud, Cornerstone, Talentsoft)
3. Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral) et aimeriez travailler dans un environnement international
4. Vous avez un excellent sens relationnel
5. Vous avez le sens de l’adaptabilité et l’esprit créatif
6. Une certification (PMP, ITIL, Agile, Prince2...) est un réel point positif pour ce poste.

À propos de SQORUS :

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nous intervenons depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients.

Chez SQORUS, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.