Chef de Projet SIRH H / F

Auto1 Group France; Châtillon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur automobile recherche un(e) Chef de projet SIRH pour optimiser leurs outils et soutenir l'équipe RH. Vous serez responsable des missions liées à Workday et à l'amélioration des processus. Si vous avez une première expérience en SIRH, maîtrisez Excel et parlez anglais, nous souhaitons vous rencontrer ! Le poste est en CDI avec télétravail possible.

Prestations

Télétravail possible

Environnement stimulant

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Compétences techniques et analyse en RH.
• Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance.

Responsabilités

• Support à l'équipe People sur les sujets SIRH.
• Développement de nouveaux modules sur Workday.
• Maintenance et support quotidien aux équipes RH.

Connaissances

Compétences techniques en SIRH

Analyse et synthèse

Maîtrise d'Excel

Anglais courant

Outils

Workday

Google Suite

Description du poste

Description du poste :

Notre entreprise

AUTO1 Group est le leader européen de l'achat et la revente de véhicules d'occasion.

En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients.

Développe-toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous !

Notre département People est un partenaire majeur pour les différents départements de la Société et agit en tant que véritable business partner.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) :

Chef de projet SIRH (H / F)

Tes missions

Tes missions :

Rattaché(e) au Head of People France d'AUTO1 Group, tu seras en charge des missions suivantes :

Assurer le support de l'ensemble de l'équipe People sur les sujets SIRH (Workday, Smartrecruiters…)

En lien avec la maison-mère, développer de nouveaux modules sur Workday, SIRH Groupe, en tenant compte des spécificités locales ;

Améliorer les modules et process Workday existants ;

En lien avec l'équipe paie, procéder à l'édition et l'import de fichiers entre Workday et Nibélis (outil de paie) ;

Assurer la maintenance et le support quotidien aux équipes opérationnelles ;

Accompagner et former les utilisateurs en local (équipes RH, managers et salariés) ;

Harmoniser et optimiser l'outil de gestion des candidatures (ATS) ;

Réaliser l'interface avec notre maison-mère (à Berlin) pour le partage des bonnes pratiques RH ;

Optimiser les outils / tableaux de bord de reporting RH ;

Participer à la démarche d'amélioration globale de nos outils de paie (fichiers de recueil des EV, développement de l'outil de ticketing…) ;

Leader l'initiative IA pour la partie People ;

Participation à divers projets RH transverses pour le périmètre France (enquête climat social, etc.)

Ton profil

Ton profil :

Tu possèdes une première expérience significative à un poste similaire ;

Tu as de bonnes compétences techniques et une appétence pour le métier RH, avec un esprit d'analyse et de synthèse ;

Tu es capable de travailler dans un environnement en forte croissance avec des circuits de prises de décisions rapides ;

Tu maîtrises Excel et idealement la suite google (google sheet…)

La maîtrise du logiciel Workday est en plus ;

Tu as un anglais courant - échanges quotidiens en anglais.

Notre offre

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d'innovation, de respect et de collaboration,

Un cadre de travail agréable : Télétravail possible (2 jours par semaine) et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail.

Convaincu que ce poste est fait pour toi ?

Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble,

Entretien avec Guillaume, ton futur manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir,

Echange avec Cynthia, pour confirmer le match

Le tout en CDI !

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer !

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.

• Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap.

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