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Une entreprise innovante dans le secteur ferroviaire recherche un Chef de Projet Signalisation pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de projets d'envergure, en veillant à respecter les contraintes de qualité, coûts et délais. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des solutions de mobilité de demain, tout en collaborant avec une équipe multi-métiers. Si vous êtes passionné par les défis techniques et la gestion de projet, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans le secteur des transports. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à un avenir plus vert et intelligent.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Au sein de notre Centre d’Excellence en Signalisation Ferroviaire sur le site de Saint-Ouen, et plus particulièrement pour la filiale Digital & Integrated Services (D&IS) qui a pour mission de définir et de concevoir les solutions d’informatique, d’électronique et de télécommunications des réseaux de transport de demain, vous êtes amené(e) à travailler sur des projets à forts enjeux et impacts.
Au sein de notre activité Signalling Mainline France, rattaché(e) au Directeur des projets Mainline Bord, vous intervenez en tant que Chef de Projet Signalisation sur des projets dimensionnants pour des clients français ou internationaux.
A ce titre :
D'éventuels déplacements sur site sont à prévoir.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.