Chef de projet SI - Sepamail (F/H)

Groupe BPCE; Charenton-le-Pont; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire renommée à Charenton-le-Pont recherche un Chef de Projet IT pour gérer les systèmes d'information et superviser les projets liés aux paiements. Vous serez responsable de la coordination des projets et de l'intégration des outils de traitement. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de projets, une connaissannce en systèmes répartis et une bonne maîtrise de l'agilité. Des bénéfices tel que la télétravail et un cadre de travail flexible sont inclus.

Prestations

Télétravail 10 jours par mois

Carte ticket-restaurant

Congés payés et RTT

Prise en charge des frais de transport

Epargne salariale attractive

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets.
• Connaissance généraliste du monde des paiements.
• Niveau d'anglais courant.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets.
• Organiser la maintenance et le support.
• Participer à la conception technique.

Connaissances

Rigueur

Esprit d’analyse

Autonomie

Agilité

Capacité d’écoute

Formation

Formation supérieure en gestion de projets

Outils

LINUX

ORACLE

MYSQL

OPENSHIFT

DEVOPS

Description du poste

Description de l'entreprise

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.

Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.

Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

Poste et missions

Au sein de la direction IT flux, le service messagerie flux a en charge le système d'information et la supervision des périmètres Swift et Sepamail pour les établissements du groupe BPCE et hors groupe. Vous prenez la responsabilité de l'équipe IT SEPAMAIL .

Vos principales activités seront :

• Piloter, coordonner et conduire les projets ou les maintenances ;
• Planifier et organiser la maintenance, le support et les projets ;
• Participer à la conception technique et fonctionnelle, les développements et l'intégration ;
• Suivre la production.
  
  

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets et idéalement une connaissance généraliste du monde des paiements.

Compétences techniques :

• Systèmes répartis : LINUX ;
• Base de données : ORACLE et MYSQL ;
• Bonne maîtrise de la méthode agile ;
• Outils : OPENSHIFT, APEGEE, JSON, DEVOPS et SRIPTING.
  
  

Compétences comportementales :

• Rigueur, esprit d’analyse, de synthèse et esprit d’équipe ;
• Autonomie et agilité ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptation ;
• Force de proposition ;
  
  

Fort intérêt pour l'innovation.

Votre niveau d'anglais est courant.

Une connaissance généraliste du monde des paiements serait un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.
  
  

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
• La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.
  

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
• Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
• 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
• 60% de prise en charge des frais de transport,
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.
  
  

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre process de recrutement

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
  
  

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...