Chef de Projet SI Paie – Management de Transition

Matches - Search & Transition; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un(e) responsable de projet pour piloter un projet stratégique de migration de paie. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure et une expérience dans le pilotage de projets SI Paie complexes. Les responsabilités incluent la définition du planning, la coordination des parties prenantes et la rédaction du livre blanc. Un bon sens de l’organisation et un bon relationnel sont essentiels. Ce poste est basé à Marseille.

Qualifications

• Expérience dans le pilotage de projets SI Paie complexes.
• Reconnu(e) pour son sens de l’organisation et sa rigueur.
• Capacité à engager les différentes parties prenantes.

Responsabilités

• Définir et suivre le planning projet.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Gestion des recettes et assistance à la maîtrise d’ouvrage.
• Rédiger et valider le livre blanc de paie.
• Mettre en place l’organisation et les processus.

Connaissances

Pilotage de projets SI Paie

Organisation

Relationnel

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Overview

Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous pilotez un projet stratégique de migration de paie sur un périmètre complexe multi-sociétés.

Responsibilities

• Définition et suivi du planning projet.
• Coordination des parties prenantes internes (IT, équipes RH et métier) et externes (prestataire).
• Gestion des recettes et de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage.
• Rédaction et validation du livre blanc de paie en collaboration avec les équipes métier.
• Mise en place de l’organisation et des processus (process, formation, gestion du changement).

Qualifications

• De formation supérieure, vous avez acquis une expérience dans le pilotage de projets SI Paie complexes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez engager les différentes parties prenantes pour faire avancer les projets.