Chef de Projet SI (F/H/X)

AMARIS GROUP SA; Strasbourg; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Télétravail

Tickets restaurant

CET

Cooptation

Résumé du poste

Amaris Consulting est à la recherche d’un Chef de Projet SI pour conduire des projets internationaux et dynamiques, en assurant la livraison et la coordination des multiples lots.

Vous piloterez des environnements infrastructure et réseaux, suivrez risques et planning, et assurerez le reporting et la gouvernance du programme. Télétravail possible et mutuelle sont prévus pour accompagner votre performance.

Qualifications

• Expérience significative en pilotage de projets IT/SI dans un environnement international.
• Maîtrise de la coordination de plusieurs lots ou projets.
• Bonne compréhension des environnements infrastructure, réseaux, applications et intégration.
• Expérience dans le suivi des risques, dépendances, planning et budget.
• Maîtrise de la gouvernance de projet et du reporting.
• Capacité à coordonner fournisseurs, intégrateurs et AMO.

Responsabilités

• Piloter des projets SI / IT en garantissant les délais et les objectifs.
• Coordonner plusieurs lots ou projets et assurer l’interface avec les parties prenantes.
• Contribuer à l’architecture et à l’intégration des systèmes (infrastructure, réseaux, apps).
• Suivre les risques, dépendances, planning et budget et rendre compte régulièrement.
• Assurer la gouvernance du projet et le reporting auprès des sponsors.
• Coordonner fournisseurs, intégrateurs et AMO pour délivrer les résultats.

Connaissances

Pilotage de projets IT/SI

Coordination multi-lots

Infrastructure & réseaux

Gestion risques & budget

Gouvernance & reporting

Coordination fournisseurs & AMO

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet SI et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

• Une expérience significative en pilotage de projets IT / SI.
• Une expérience en coordination de plusieurs lots ou projets.
• Une bonne compréhension des environnements infrastructure, réseaux, applications et intégration.
• Une expérience dans le suivi des risques, dépendances, planning et budget.
• Une bonne maîtrise de la gouvernance projet et du reporting.
• Une capacité à coordonner des fournisseurs, intégrateurs et AMO.

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur
• Excellent relationnel
• Capacité à fédérer et à coordonner

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise où l'on attend patiemment qu'un poste se libère. C'est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.
Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

-Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
Vous avez le temps d'aller loin.

-Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

-Une carrière qui avance vraiment 70 % : de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

-L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

-Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Retrouvez le détail complet de nos avantages sur notre page dédiée.

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet SI et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Vos missions

• Une expérience significative en pilotage de projets IT / SI.
• Une expérience en coordination de plusieurs lots ou projets.
• Une bonne compréhension des environnements infrastructure, réseaux, applications et intégration.
• Une expérience dans le suivi des risques, dépendances, planning et budget.
• Une bonne maîtrise de la gouvernance projet et du reporting.
• Une capacité à coordonner des fournisseurs, intégrateurs et AMO.

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur
• Esprit de synthèse
• Excellent relationnel
• Autonomie
• Capacité à fédérer et à coordonner

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise où l'on attend patiemment qu'un poste se libère. C'est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.
Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

-Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
Vous avez le temps d'aller loin.

-Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

-Une carrière qui avance vraiment 70 % : de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

-L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

-Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Retrouvez le détail complet de nos avantages sur notre page dédiée.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !