Chef de projet si (f / h) (CDI)

BPCE Solutions Informatiques; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière à Paris recherche un Chef de projet SI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le rôle nécessite une expertise en gestion de projets informatiques dans le secteur bancaire, ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans. Le candidat idéal devra être autonome et avoir une bonne communication, tout en travaillant dans un environnement Agile. Les avantages incluent un package de rémunération attractif, du télétravail hybride et de nombreuses évolutions possibles au sein du groupe.

Prestations

80% de prise en charge des frais de transports

Environ 9 semaines de congés annuels

Télétravail hybride

Accès à un Plan Épargne Entreprise

CSE actif avec comités d'animation

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet SI.
• Maîtrise de la gestion de projets dans le secteur bancaire.
• Autonomie et dynamisme nécessaires.

Responsabilités

• Animation et pilotage du projet.
• Suivi de l’activité de build et gestion des incidents.
• Certifier la conformité des solutions au besoin utilisateur.

Connaissances

Gestion de projets informatiques

Communication autonome

Animation des rituels agiles

Jira

Confluence

Formation

BAC+5 en informatique

Description du poste

Poste : Poste et missions

Intégré(e) au sein de la Plateforme Finance et Risques, vous assurez le rôle de Chef de projet SI dans une équipe pluridisciplinaire au sein du produit Risques de Crédit EQX (SI de la Banque Populaire).

Le produit Risques de Client EQX recouvre notamment la notation, la surveillance du Risques de Crédit.

Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes :

1. Animation et pilotage du projet,
2. Suivi de l’activité de build (gestion de projets), du run (gestion des incidents de production et des évolutions) et des induits confiés,
3. Assurer l’expertise fonctionnelle et technique sur les applications en responsabilité,
4. Produire les composants constituant le besoin initial, les maintenir et les faire évoluer en cohérence avec les architectures BPCE-SI,
5. Certifier la conformité de la solution au besoin utilisateur,
6. Garantir l'évolution cohérente du SI en respectant les objectifs des utilisateurs.

Profil et compétences requises

De formation BAC+5 en informatique, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet SI.

Compétences techniques attendues sur ce poste :

• Maîtrise de la gestion de projets informatiques dans le secteur bancaire (coût, budget, planning),
• Animation des rituels agiles : sprint planning, sprint review, daily,
• Jira, Confluence.

Compétences comportementales – Savoir être :

• Avoir le sens du résultat : être attaché(e) à la performance collective et à la qualité de service,
• Avoir une bonne dimension relationnelle, bonne communication, autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité, Rigueur / Sens de l’organisation,
• Moteur / force de proposition,
• Esprit de collaboration / Partage de connaissances.

Au-delà de ces compétences, vous êtes autonome, dynamique, curieux, avec une forte capacité d’adaptation et doté(e) du sens de la communication et du service.

Informations complémentaires sur le poste :

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel,
2. Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets,
3. Un échange en visio ou sur site avec le/la futur(e) manager et éventuellement votre future équipe.

Nos avantages :

BPCE SI offre un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, et de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Autres avantages :

• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT),
• Télétravail hybride : 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires,
• Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents,
• Accès à un Plan Épargne Entreprise avec abondement, et un très bon niveau de protection sociale,
• Un CSE actif, des locaux attractifs et des comités d'animation par site,
• Et bien plus encore, à discuter en entretien !

À bientôt !

L'équipe RH

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une digitalisation accrue de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Ils restent également aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.