Chef de Projet SERAFIN-PH — Transformation et Pilotage

Groupe SOS

Paris

Hybride

EUR 46 000 - 51 000

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Il y a 10 jours
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Résumé du poste

Groupe SOS Solidarités recherche un Chef de projet SERAFIN-PH à Paris pour piloter la mise en œuvre de la réforme et accompagner la transformation de l'offre médico-sociale sur près de 70 établissements et services, principalement en Île-de-France.

Vous assurerez le pilotage global, le reporting auprès de la Direction Générale et les diagnostics nécessaires pour accompagner l’évolution des structures et des services, tout en mobilisant les équipes et les partenaires.

Qualifications

  • Formation supérieure Bac+5 dans le secteur médico-social ou équivalent.
  • Expérience significative d'au moins 5 ans dans le médico-social.
  • Expertise de la réforme SERAFIN-PH et de l’environnement des ESMS.

Responsabilités

  • Définir et piloter la stratégie de déploiement SERAFIN-PH.
  • Concevoir et coordonner la feuille de route du secteur Handicap.
  • Assurer le pilotage global du projet et le reporting auprès de la Direction Générale.
  • Représenter le secteur auprès des partenaires institutionnels et autorités de tarification.
  • Accompagner la transformation de l'offre et des organisations.
  • Réaliser les diagnostics nécessaires à l'évolution des établissements et services.
  • Contribuer aux travaux budgétaires et aux dialogues de gestion.

Connaissances

Analyse stratégique
Gestion de projet
Leadership
Communication
Pilotage financier

Formation

Bac+5 (santé publique, management des organisations médico-sociales, économie, gestion ou équivalent)

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Groupe SOS Solidarités recherche un Chef de projet SERAFIN-PH à Paris pour piloter la mise en œuvre de la réforme et accompagner la transformation de l'offre médico-sociale sur près de 70 établissements et services, principalement en Île-de-France.

Vous assurerez le pilotage global, le reporting auprès de la Direction Générale et les diagnostics nécessaires pour accompagner l’évolution des structures et des services, tout en mobilisant les équipes et les partenaires.

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