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Groupe ADSN recherche un Chef de Projet Senior IT pour rejoindre le Pôle Numérique et la Direction SI Applicatif à Venelles. Vous intégrerez le portefeuille Plateforme et Échanges Partenaires (PEP) et piloterez des projets complexes en lien avec les roadmaps métier et technique.
Vous coordonnerez les équipes et les parties prenantes, assurerez le suivi des mises en production et développerez les capacités d’analyse et de synthèse indispensables pour réussir dans un contexte sécurisé et
Au sein du Pôle Numérique et de la Direction SI Applicatif, nous recherchons notre futur Chef de Projet Senior IT (H/F). Vous intégrez le portefeuille Plateforme et Échanges Partenaires (PEP), dont la mission est de permettre les échanges dématérialisés entre les offices notariaux et leurs principaux partenaires institutionnels (DGFIP, SAFER…) au travers de produits stratégiques tels que Télé@ctes ou Démat' Casier Judiciaire.
Vous rejoignez une équipe projet d'environ 25 collaborateurs composée de chefs de projet, architectes, leads techniques, développeurs, intégrateurs, business analysts et architecte SSI.
Afin de favoriser votre prise de fonction, vous débuterez par la prise en charge de plusieurs projets du portefeuille avant de compléter ces missions par la responsabilité du pilotage du portefeuille PEP.
Vous pilotez des projets complexes en lien avec les roadmaps métier et technique.
Grâce à votre culture technique, vous êtes en mesure de comprendre les problématiques applicatives et d'interagir efficacement avec les experts techniques.
En complément des projets qui vous sont confiés, vous participez progressivement aux activités de pilotage du portefeuille PEP (15 projets représentant environ 3 000 j/an).
De formation supérieure Bac +5 en informatique ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement de 10 années d'expérience minimum en gestion de projets IT complexes et transverses.
Vous disposez d'une solide culture informatique vous permettant de dialoguer naturellement avec des architectes, développeurs et experts techniques.
Un premier échange téléphonique RH puis un entretien sur site avec votre future Manager et RH. Vous rencontrerez en deuxième entretien le Directeur du SI applicatif. Des tests vous seront également proposés.