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Une entreprise leaders en technologie cherche un Chef de Projet Senior pour conduire des projets innovants. Votre rôle comprend le management d'équipe et la gestion des relations clients, avec un accent sur la méthodologie agile et la culture data. Vous bénéficierez d'un travail flexible, d'un package avantages attractif, et d'une école interne pour le développement de compétences.
Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !
Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?
Qui sommes-nous ?
Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.
Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Senior en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, du management d’équipe et le maintien de relations commerciales sur vos comptes clients.
Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets avec des compétences techniques avancées, et idéalement dans un environnement ESN .
Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des produits, et vous avez le sens du service et du travail bien fait. Comprendre et co-construire est un leitmotiv pour vous.
Ainsi, vous disposez :
Découvrez une partie de nos avantages :
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.