Chef de projet – Secteur Bancaire (F/H)

CELAD; Dijon; Hybride; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services numériques recherche un Chef de projet pour piloter des projets stratégiques dans le secteur bancaire. Basé à Lyon, le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, notamment avec des méthodes Agiles. Des possibilités de télétravail sont offertes, et le poste est disponible en CDI ou en freelance.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Pratique confirmée des méthodes Agiles, en particulier Scrum.
• Capacité à animer et embarquer une équipe.

Responsabilités

• Coordonner et suivre les projets monétiques.
• Animer la Squad Agile en tant que Scrum Master.
• Collaborer avec les Business Analysts pour transformer les besoins en solutions concrètes.

Connaissances

Méthodes Agiles

Animation d'équipe

Gestion de projet

Connaissance monétique

Description du poste

Overview

CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 3 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 5 ans minimum

Vous avez envie de piloter un projet stratégique à fort impact, au cœur de la transformation numérique d’un grand compte ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet – Secteur Bancaire pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire.

Contexte: piloter des projets stratégiques qui transforment concrètement l’expérience des utilisateurs finaux, tout en évoluant dans un environnement Agile où votre voix compte.

Responsibilities

• Coordonner et suivre les projets monétiques avec la méthodologie interne de notre client
• Animer la Squad Agile en tant que Scrum Master : planifications, rétrospectives, daily meetings… vous serez garant du rythme et de l’efficacité
• Estimer et chiffrer les charges, suivre l’avancement et ajuster les priorités
• Collaborer étroitement avec les Business Analysts pour transformer les besoins en solutions concrètes
• Fédérer votre équipe autour des objectifs, en facilitant la communication et la collaboration
• Créer les conditions pour que l’équipe réussisse au-delà du simple suivi de planning

Qualifications

• Une pratique confirmée des méthodes Agiles, en particulier Scrum (Kanban est un plus)
• Capacité à animer et embarquer une équipe, même dans des environnements exigeants
• Solides bases en gestion de projet : estimation, reporting, communication avec les parties prenantes
• Connaissance du domaine monétique serait un vrai plus

Informations pratiques

Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
• Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

À propos de CELAD

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, le faire avec passion, engagement et respect, en mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon. L’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…

– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Comment postuler

1. Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)
2. Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3. Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4. Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5. Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée