Chef de projet SEA / SMA H / F

Audika; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chef de projet SEA/SMA pour renforcer sa stratégie marketing digital. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des campagnes d'acquisition, de l'analyse des performances et de l'optimisation des budgets. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, contribuant à l'augmentation du trafic et à la génération de leads. Ce poste offre une opportunité unique de travailler avec des outils de pointe et d'évoluer dans un environnement stimulant, favorisant la créativité et l'innovation. Si vous êtes passionné(e) par le digital et souhaitez faire évoluer votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en gestion de campagnes digitales.
• Diplôme en marketing ou stratégie digitale requis.

Responsabilités

• Gérer les campagnes d'acquisition client sur divers canaux.
• Analyser la performance des campagnes et optimiser les KPI.

Connaissances

Gestion de campagnes digitales

Analyse de données

Créativité

Compétences en communication

Esprit analytique

Anglais

Formation

Licence en marketing

Master en stratégie digitale

Outils

SA360

Meta Business Manager

Excel

Power BI

Sitecore

WordPress

Photoshop

Description du poste

Notre équipe Marketing & Expérience Clients rechercheson / sa futur(e) Chef de projet SEA / SMA H / F en CDI dès que possible!

Au sein d’une équipe de 6 personnes, votre rôle sera d’accompagner le développement de la marque Audika en augmentant le trafic de notre site internet et la génération de leads, en phase avec la stratégie marketing digital.

A ce titre, vos missions seront notamment :

Gestion des campagnes d’acquisition

1. Mettre en place et gérer les canaux payants d’acquisition client : Search Ads, Social Ads, Affiliation, Native Ads, Coregistration, en coordination avec notre agence paid.
2. Réaliser les briefs créatifs et les mises à jour des supports : bannières, assets social media, landings pages, annonces adgroups.
3. Définir les audiences, ciblages, messages, structures et parcours des campagnes.
4. Contribuer au développement de la visibilité locale des centres.
5. Piloter et challenger l’agence et les partenaires web en direct.
6. Mettre en place et suivre des A / B tests dans un objectif d’amélioration continue de la performance.
7. Suivre et analyser des trackings de données et suivre le funnel de conversion dans son intégralité (base web, CRM, API, webservice).
8. Analyser la performance des campagnes : reporting hebdo et mensuels, suivi et optimisations des KPI, suivi budgétaire.
9. Travailler avec l’équipe Télémarketing sur les performances des campagnes en cours et sur les optimisations à mettre en place.
10. Concevoir le plan budgétaire mensuel et annuel par rapport aux objectifs fixés.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.

Profil recherché :

1. Vous êtes diplômé(e) d’une Licence et / ou d’un Master en spécialisation marketing / stratégie digitale.
2. Vous avez déjà une expérience similaire en gestion de campagnes digitales (SEA, affiliation, social ads, native ads, display …) de 4 à 5 ans.
3. Vous avez idéalement une expérience précédente dans le secteur retail avec une dimension omnicanale.
4. Vous maitrisez les plateformes d’Ads Management (SA360, Meta Business Manager etc.).
5. Vous êtes passionné(e) par le digital, créatif et force de proposition.
6. Vous avez un esprit analytique et une bonne maitrise d’Excel / Power BI.
7. Vous avez un bon niveau d’anglais.
8. La maitrise des CMS (sitecore, wordpress) et de Photoshop sont des plus.

Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

Les informations utiles :

1. Localisation : Gennevilliers (92) ;
2. Télétravail : 2 jours / semaine ;
3. Niveau de qualification : Master ;

Le processus de recrutement :

1. 2ème entretien opérationnel avec la Responsable Acquisition Client
2. 3ème entretien avec la Directrice Marketing & Expérience Client