Chef de projet sciences comportementales appliquées H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Chef de projet en sciences comportementales appliquées pour piloter des projets ayant un impact sur les politiques publiques. Le candidat idéal doit posséder une expertise dans les sciences comportementales, une connaissance de l'environnement public et des capacités en gestion de projets. Une expérience significative et de solides compétences rédactionnelles sont nécessaires pour ce poste dynamique, avec des déplacements en régions prévus.

Qualifications

• Expertise avérée en sciences comportementales et cognitives.
• Bonne connaissance de la sphère publique et institutionnelle.
• Capacités en gestion de projets avec de multiples partenaires.
• Qualités rédactionnelles pour divers documents administratifs.

Responsabilités

• Contribuer à des projets intégrant les méthodes des sciences comportementales.
• Collaborer avec des acteurs administratifs et des prestataires externes.
• Écrire des notes et publications sur des problématiques comportementales.
• Organiser des événements tels que conférences et webinaires.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Environnement administratif, institutionnel et politique

Accompagner un changement

Rechercher des données

Être rigoureux

Sens de l'analyse

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef de projet sciences comportementales appliquées H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet

Intitulé du poste

Chef de projet sciences comportementales appliquées H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace, avec cinq objectifs:

• Assurer le déploiement effectif des priorités de l'action gouvernementale ;
• Territorialiser l'action publique ;
• Améliorer l’efficacité, la qualité et l’accessibilité des services publics;
• Simplifier la vie des Français et des agents publics;
• Aider les administrations à réussir leurs transformations.

Découvrir l’action de la DITP: modernisation.gouv.fr

Descriptif de l'employeur (suite)

Le service Innovation de la DITP rassemble les laboratoires d'innovation territoriales et six pôles spécialisés (design public, intelligence collective, impact et évaluation, sciences comportementales, campus de la transformation, et le centre interministériel de la participation citoyenne).

Chacun partage auprès des administrations ses expertises pour diffuser, valoriser et promouvoir la culture et les outils de l’innovation publique au bénéfice des agents et des usagers.

Parmi eux, l’équipe sciences comportementales de la DITP accompagne les administrations pour identifier des pistes de solutions nouvelles et plus incitatives, avant de les tester in situ.

Pour en savoir plus sur nos réalisations : https://www.modernisation.gouv.fr/publications?field_tags_target_id%5B125%5D=125&date%5Bmin%5D=&date%5Bmax%5D=

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du pôle sciences comportementales, le chef de projet a vocation de contribuer à de multiples projets et activités mobilisant les enseignements et méthodes des sciences comportementales pour optimiser l’action publique.

Ces projets sont pilotés par l’équipe sciences comportementales de la DITP, en partenariat avec différents acteurs administratifs (principalement directions métiers de ministères et opérateurs sociaux) et des prestataires externes mobilisés dans le cadre d’un marché public dédié.

Ils impliquent généralement des travaux en trois temps : diagnostic de la problématique traitée, prototypage de solutions, évaluation d’impact.

En complément de ces travaux, le chef de projet est amené à contribuer à d’autres types d’activités : réalisation de notes ou publications sur des problématiques comportementales, organisation de séquences événementielles (conférences, webinaires).

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir.

Description du profil recherché

Le poste requiert prioritairement quatre types de compétences :

1. Une expertise avérée en matière de sciences comportementales et cognitives.

Il s’agit de maitriser les fondamentaux académiques et techniques autour de la question des déterminants psychologiques des décisions humaines.

Ces connaissances doivent être mobilisables dans des contextes opérationnels de politiques publiques à forts enjeux.

Elles seront utilement complétées par de solides connaissances en matière expérimentale permettant de superviser des dispositifs d’évaluation (essais randomisés contrôlés ou autres).

2. Une bonne connaissance de la sphère publique et institutionnelle.

Les projets menés concernent des politiques publiques principalement nationales avec des dimensions très opérationnelles.

Une maîtrise de l’action gouvernementale et de son organisation est nécessaire.

3. Des capacités réelles en matière de gestion de projets.

Ceux-ci consistent généralement en des collaborations multipartites (DITP, administration(s), prestataire(s)). Ils impliquent un rôle de coordination central.

Ils peuvent impliquer des activités de suivi financier (budget) ou juridique (conventionnements) en lien avec des experts métiers.

4. Ces missions supposent de disposer de qualités rédactionnelles certaines, mobilisables dans des exercices variés allant de l’écriture de rapports à celle de notes administratives.

Outre ces compétences techniques, le poste requiert une aptitude à évoluer dans un environnement « agile ».

L’équipe sciences comportementales est resserrée (cinq agents en incluant ce poste) et amenée à mener des travaux multiples et variés.

Cette diversité peut ponctuellement s’accompagner de sollicitations urgentes en fonction de missions spécifiques.

3 années d'expérience minimum sont exigées.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L 322-2 2° du CGFP

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

20 Avenue de Ségur, 75007 PARIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23863

Date de début de publication

28/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)

• Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
• Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
• Direction générale des entreprises (DGE)