Chef de projet SAS H/F

Apside; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Apside, une entreprise dynamique, recherche un Chef de projet expérimenté en SAS pour accompagner ses clients dans des projets de transformation. Vous serez responsable de la migration des utilisateurs vers de nouvelles solutions, tout en assurant la gestion des risques et le pilotage de l'avancement du projet. Ce poste offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et un environnement technologique riche.

Prestations

Télétravail

Prime de mobilité

Carte ticket restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 65%

Formations internes et certificats

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en gestion de projet SAS.
• Connaissance en cadrage de projet et entretiens utilisateurs.
• Expérience dans l'écosystème de la protection sociale est un plus.

Responsabilités

• Piloter le projet de transformation SAS et gérer les risques.
• Accompagner les utilisateurs dans la migration SAS-Teradata vers SAS-Hadoop.
• Préparer et animer les comités de suivi et opérationnels.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissance du mode agile

Maîtrise des concepts SAS

Autonomie

Force de proposition

Description du poste

OPPORTUNITÉ À POURVOIR : [Chef de projet SAS] !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.

Découvrez votre future mission //

Contexte

Client : Secteur Assurances

Dans le cadre de la transformation de son activité Décisionnel, l’entreprise recherche un chef de projet expérimenté SAS pour l’accompagner sur deux sujets de transformation :

• Migration des utilisateurs SAS de Teradata vers Hadoop
• Appel d’offre, choix et acquisition d’un nouvel outil en vue de remplacer SAS

Fin 2024, un premier benchmark de solution du marché est en cours de réalisation avant de démarrer le projet, avec un recensement des cas d’usages utilisateur.

Mission

Fort de votre expérience sur cette technologie et de vos compétences en gestion de projet, vous devrez être autonome sur votre périmètre en pilotant le projet par les jalons, gérer les risques et alerter votre hiérarchie en cas de glissement. Vous devrez également préparer et animer la comitologie du projet de transformation SAS.

Rattaché au responsable Transformation du Décisionnel, vous aurez pour principales missions de :

• Faire un état des lieux technique et fonctionnel de l’existant
• Mener des entretiens utilisateurs afin de faire un état des lieux des usages SAS et les besoins futurs
• Accompagner les utilisateurs dans la migration de SAS-Teradata vers SAS-Hadoop, et piloter ce plan de migration
• Planifier et suivre l’avancement des travaux liés à la transformation
• Gérer les risques inhérents au projet
• Préparer et animer les différents comités (Comité suivi, Comité opérationnel, etc.)
• Assister le responsable Transformation du Décisionnel pour la préparation des comités de pilotage
• Jouer son rôle de conseil sur les bonnes pratiques en termes de gestion de projet, ainsi que sur les fonctionnalités SAS à utiliser dans Hadoop.
• Accompagner les utilisateurs sur les aspects techniques de SAS.
• Coordonner les différentes équipes techniques, recette et métier tout au long de la phase de migration
• Piloter les démarches pour le choix et l’acquisition d’un nouvel outil, en relation avec l’ensemble des parties prenantes
• Rédaction de documents de synthèse sur les deux périmètres
• Rédaction et dépouillement des appels d’offre

Livrables attendus :

• Reporting d'avancement
• Support des comités de projets
• Suivi des risques
• Compte rendu des différentes réunions techniques et fonctionnelles

Environnement technique : SAS, Teradata, Python et le stack Cloudera (HDFS, Hive, Spark, Impala, HBase, …), pour des usages Big Data

Localisation

• Paris 12ème, des déplacements ponctuels sont à prévoir à Lyon.

Le package salarial que nous vous proposons //

• Contrat : CDI
• Rémunération : selon profil

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
• Avantages agence : avantages CE, afterwork, événements techniques, communauté techlead, prise en charge à 65% de la mutuelle, etc.
• Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ? //

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).

Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers :

1. Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure
2. Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux
3. Une opportunité de concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel : Apside vous offre l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l’international.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique.

L’humain étant au cœur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique.

Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside.

Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Convaincu ? À vous de jouer, envoyez-nous votre CV !

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente

Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans sur de la chefferie de projet SAS.

Vous maîtrisez les sujets suivants :

• Gestion de projets, avec une connaissance du mode agile
• Maîtrise de cadrage de projet (état des lieux existant, entretiens utilisateur …)
• Maîtrise des concepts fonctionnels et techniques SAS

Un plus si vous possédez une expérience dans l'écosystème de la protection sociale : Retraite Complémentaire des salariés du privé idéalement.

Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition.