Chef de projet Santé (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Nevers Agglomération recrute un(e) Chef(fe) de projet Santé, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, au sein du cadre d’emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A de la filière administrative).

Au service de 14 communes, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants. Elle bénéficie d’un environnement exceptionnel alliant qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture.

Les élus ont réaffirmé l’importance de la Santé, notamment en nommant un Vice-président dédié à cette thématique.

Missions / Conditions d'exercice

Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 11 personnes) et de la Direction Générale Adjointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet Santé aura pour missions principales :

1. Participer à l’écriture de la stratégie territoriale en matière d’attractivité santé :

• Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de la santé sur le territoire, en identifiant les partenaires (ARS, CPAM, médecine de ville, hôpital, syndicats, associations, etc.) ;
• Créer du lien collaboratif entre tous ces acteurs pour augmenter l’attractivité médicale ;
• Piloter les diagnostics partagés et identifier les leviers d’intervention.

• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions ;
• Élaborer un plan marketing territorial santé et mettre en place la communication ;
• Alerter sur les opportunités et risques inhérents ;
• Planifier les ressources nécessaires.

• Identifier les tendances médicales et facteurs d’évolution ;
• Fédérer les opportunités d’installation et accompagner les projets.

Profils recherchés

Compétences et formation :

• Niveau de formation : Bac +3 à Bac +5 ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
• Connaissance des acteurs et réseaux en santé ;
• Maîtrise des enjeux de santé publique et ingénierie de projets en santé ou social.

Savoirs :

• Capacités d’impulsion et d’animation ;
• Forte intelligence relationnelle et fibre commerciale appréciée ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Prise de parole en public ;
• Gestion de projet et animation collective ;
• Fédérer, animer et rendre compte (reporting, tableaux de bord).