Chef de Projet RSE et Culture d’entreprise H/F

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic professional to lead the Loxam United project. This role involves fostering corporate culture, ensuring effective internal communication, and supporting HR in creating a Great Place to Work. With a focus on sustainability and organizational dynamics, you will coordinate project activities, prepare communications, and facilitate workshops. If you're passionate about driving change and enhancing workplace culture, this opportunity offers a chance to make a significant impact in a collaborative environment.

Prestations

Epargne Salariale

Avantages CSE

RTT

Jour de télétravail

Qualifications

• Diplômé(e) d’un master 2 avec 3 à 5 ans d'expérience en conseil ou RH.
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit est obligatoire.

Responsabilités

• Coordination du projet Loxam United et suivi des actions.
• Déploiement d'un outil de communication interne pour le Groupe.

Connaissances

Analyse et synthèse

Capacités rédactionnelles

Communication en français

Communication en anglais

Gestion des priorités

Formation

Master 2 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, université)

Outils

Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)

Description du poste

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Client:

Loxam Rental

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

7b730d709e2a

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur du Développement Durable, vous aurez la charge de la coordination de l’ensemble du projet Loxam United. Vos missions seront les suivantes :

• Formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, notamment au travers d’un manifeste et d’une charte managériale pouvant être déclinés dans toute l’organisation ;
• Être en veille et formaliser des benchmarks sur les cultures d’entreprise, les attentes et dynamiques des collaborateurs et leurs évolutions ;
• Assurer le suivi du projet :
• Participer au cadrage et au suivi du projet et des actions en découlant ;
• Planifier et préparer l’ensemble des instances et ateliers de travail nécessaires à la conduite du projet (identification des contributeurs, planification des temps de travail, préparation des supports, etc.)
• Préparer les différentes restitutions du projet (instances décisionnelles, réunions plénières, supports de communication, kits de déploiement au sein des équipes, etc.)
• Coordonner la communication interne afin de garantir la clarté de la vision et des valeurs, et la cohérence des messages diffusés à travers le Groupe. Vous aurez notamment la charge du déploiement d’un outil de communication interne Groupe (type Intranet), en articulation avec les outils existants dans les BU ainsi que la formalisation d’un cadre pérenne à l’animation de cet outil est partie intégrante de la mission
• Accompagner les directions RH dans l’animation de la démarche Great Place to Work, par le suivi des plans d’actions en particulier sur un pilier fondamental de la culture d’entreprise : la culture et pratique managériale.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un master 2 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, université)
• 3 à 5 années d'expériences souhaitée au sein d’un cabinet de conseil ou d’une direction RH / développement durable / de l’Impact
• Maîtrise obligatoire de l’anglais oral et écrit
• Savoirs :connaissances relatives aux :
• Enjeux liés au développement durable et à la culture d’entreprise
• Enjeux liés aux organisations et à leur fonctionnement
• Enjeux liés à l’accompagnement du changement et à la concertation
• Savoir faire :
• Dispose de fortes capacités d’analyse et de synthèse
• Dispose d’excellentes capacités rédactionnelles
• A une bonne maîtrise du Pack office (Word, PowerPoint, Excel)
• Sait partager les informations et les rendre accessibles aux autres
• Sait s’organiser et gérer les actions selon les priorités définies
• Sait communiquer en interne et à l’externe, à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais
• Savoir-être : rigueur, adaptabilité, autonomie, excellent relationnel

Informations supplémentaires

Rémunération fixe selon profil + Epargne Salariale + Avantages CSE
RTT + jour de télétravail