Chef de projet RH - Toulouse

Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées recherche un Chef de projet RH. Vous participerez à la mise en œuvre de projets RH stratégiques, en contribuant à la gestion des talents et en animant des programmes de développement. Ce poste est idéal pour un candidat passionné par les projets d'évolution dans un environnement dynamique et engagé.

Prestations

Transports en commun remboursés à 100%

200 € de forfait mobilité durable par an

Parcours de formation personnalisé

Tutorat personnalisé

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet RH.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
• Relationnel fort avec les différents services.

Responsabilités

• Piloter ou co-animer des projets RH en lien avec le plan stratégique.
• Concevoir, déployer et animer des programmes de développement.
• Établir et suivre des indicateurs clés de performance.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Organisation

Formation

Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Nous recherchons notre Chef de projet RH !

Pourquoi nous rejoindre ?

La Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, c'est bien plus qu'une banque ! Nous sommes une équipe dynamique où chaque membre apporte sa contribution. Ici, on croit fermement aux valeurs de solidarité, de proximité et de responsabilité sociale. Nous sommes engagés à soutenir des initiatives locales et à rendre notre région plus prospère et durable.

Nous encourageons la mobilité douce auprès de nos collaborateurspour leurs trajets domicile-travail et professionnels: Transports en commun remboursés à 100%, 200 € de forfait mobilité durable par an (vélo, trottinette, covoiturage, scooter électrique, autopartage).

Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie de nos clients tout en évoluant dans une entreprise engagée et tournée vers l'avenir. Nous vous offrirons toutes les clés pour vous permettre de construire votre parcours de carrière.

• Votre premier jour aura lieu au sein de notre Académie située à Toulouse. Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé vous permettant d'avoir les éléments nécessaires pour performer dans votre futur emploi grâce à une alternance entre phases de formations théoriques et de mises en pratique au sein de nos agences école. Nous sommes très fiers de notre Académie qui obtient un indice de satisfaction de 4,6/5 auprès des nouveaux entrants !
• Vous poursuivrez votre progression tout au long de votre carrière grâce à un tutorat personnalisé de votre manager, des actions de formation au sein de l'Académie, votre correspondant·e RH et l'entraide de vos collègues.

Rejoignez-nous pour faire la différence et contribuer à notre succès commun !

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

Rattaché·e au service stratégie et développement RH, vous participerez à la mise en œuvre et au pilotage de projets transverses en lien avec la stratégie RH de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées.

Vous serez amené·e à intervenir sur divers sujets tels que la gestion des talents, l'accompagnement des manager·e·s ou encore la gestion des compétences…

Vos missions principales :

• Piloter ou co-animer des projets RH en lien avec notre plan stratégique
• Participer à la conception, au déploiement et à l'animation des programmes de développement à destination des talents et des manager·e·s
• Construire des dispositifs dynamiques pour l'animation et la gestion des talents
• Contribuer à des actions d'accompagnement au changement et d'évolution de l'organisation
• Réaliser une veille sur les pratiques RH innovantes et les innovations réglementaires
• Établir et suivre des indicateurs clés de performance via l'élaboration de tableaux de bord RH.

Serez-vous notre prochaine recrue ?

De formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet RH.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Autonome et polyvalent·e, vous faites preuve d'une réelle capacité de travail grâce à votre efficacité ;
• Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet d'établir un lien de travail étroit avec tous les services et directions ;
• Vous avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des interlocuteur·rice·s différents·es ;
• Vous êtes organisé·e, curieux·se et vous possédez une forte capacité d'analyse pour comprendre les enjeux métiers.

Et surtout, vous avez hâte de rejoindre une super équipe ?

Il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble !

Si votre candidature est pré-sélectionnée, notre processus de recrutement se déclinera en 2 étapes :

• Entretien avec votre futur·e manager·e
• Entretien avec la direction

Chacune des étapes doit être validée pour passer à la suivante, à vous de jouer !

En complément, il vous sera demandé de nous fournir des renseignements sur votre parcours et projet professionnel. Les candidat·e·s retenu·e·s pourront faire l'objet d'une vérification des diplômes.

Faites de nous qui vous êtes, postulez !