Chef de projet RH stratégie et pilotage H/F

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

CDG69 recrute un Chef de projet RH en CDD de 18 mois, basé à Béthune, pour piloter divers projets RH liés à la transition durable, organiser le contrôle interne et contribuer au dialogue social. Ce poste à temps plein propose également 2 jours de télétravail par semaine, RTT et titres-restaurants.

Prestations

2 jours de télétravail/semaine

RTT

Titres-restaurants

Prise en charge à 75% des frais de transport

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus.
• Expérience en gestion de projet RH ou contrôle interne souhaitée.
• Capacité à fédérer, analyser et communiquer efficacement.

Responsabilités

• Piloter les projets RH liés à la transition durable.
• Structurer et animer le contrôle interne à la DRHM.
• Contribuer au dialogue social RH.

Connaissances

Gestion de projet RH

Contrôle interne

Analyse

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Chef de projet RH stratégie et pilotage H/F, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour un projet spécifique. La durée du contrat varie de 12 mois à 6 ans selon le projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et être recrutés par détachement.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chef de projet RH stratégie et pilotage H/F. Missions :
- Piloter les projets RH liés à la transition durable (PDME, plan de sobriété, SPE), en collaboration avec la Direction Infrastructures Eau et Environnement.
- Structurer et animer le contrôle interne à la DRHM : diffusion des méthodologies, mise à jour des outils, reporting.
- Réaliser un état des lieux des fonctions support, concevoir des outils d'évaluation de performance.
- Contribuer au dialogue social RH par la fiabilisation des données, l'alimentation des tableaux de bord, et l'accompagnement stratégique.

Profils recherchés

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, avec une expérience en gestion de projet RH, contrôle interne ou appui stratégique. Expérience sur des sujets transverses liés à l'organisation, mobilité ou transformation RH.
Qualités : Curiosité, organisation, capacité à fédérer, à analyser, synthétiser et communiquer. Esprit d'équipe et sens du projet.

Ce que nous proposons

CDD de 18 mois en droit public, basé à Béthune. Poste à temps plein avec 2 jours de télétravail/semaine, RTT, titres-restaurants, prise en charge à 75% des frais de transport.
Ce poste est lié au projet européen Seine-Escaut, intégré dans un réseau de correspondants du pôle Europe de VNF, avec possibilité de participation à des projets européens ponctuels.