Chef de Projet RH - SQVT en CDD (H/F) Détails du poste | Lidl

Lidl US; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Chef de projets RH, où vous aurez l'opportunité de mener des projets d'envergure sur la santé et la sécurité au travail. Vous serez responsable de développer des stratégies pour améliorer la qualité de vie au travail et de sensibiliser les équipes à la prévention. Avec un environnement dynamique et une culture axée sur le bien-être, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages tels que le télétravail et des installations sportives. Si vous êtes créatif, autonome et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Cafétéria

Salle de sport

Télétravail

Formation à notre concept et outils

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en commerce ou ingénierie avec une forte appétence pour les RH.
• Expérience professionnelle réussie dans le domaine des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Animer la politique de Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail.
• Développer une stratégie SQVT pour maîtriser l'absentéisme et améliorer les performances.
• Mettre en place des actions concrètes pour accompagner les managers.

Connaissances

Dynamisme

Créativité

Relationnel

Autonomie

Travail en équipe

Force de proposition

Formation

Bac+5 en École de commerce, École d’ingénieur ou Université

Outils

Excel

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! Au sein du service Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail, composé de 6 Chefs de projets, vous aurez pour missions principales de mener des projets d’envergure à l’échelle nationale en autonomie, d'accompagner et de conseiller nos 26 Directions Régionales sur l'ensemble des problématiques relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Missions

Afin d’atteindre vos objectifs en tant que Chef de projets RH – Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail, vos missions quotidiennes sont :

1. Animer une politique de Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail et communiquer sur ces sujets auprès de nos Directions Régionales,
2. Développer une stratégie SQVT réaliste et concrète qui contribue à la maîtrise de l’absentéisme, de l’accidentologie et à l’amélioration des performances collectives,
3. Mettre en place des actions concrètes pour accompagner nos managers dans le suivi de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos équipes,
4. Déployer auprès des Directions Régionales des outils et des actions de sensibilisation/formation afin de développer une culture de la prévention,
5. Participer à la coordination transverse des Responsables SQVT régionaux,
6. Participer à la conception d’événements visant à sensibiliser nos 46 000 salariés (semaine thématique santé sécurité en janvier, SEEPH en novembre, briefing SQVT tout au long de l’année…)

Profil

Au-delà de vos expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre créativité ?
• Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et aimez travailler en équipe ?
• Vous êtes une personne avec une force de proposition pour mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation ?

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de projets RH – Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail, il vous faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac+5 en École de commerce, École d’ingénieur ou Université avec une forte appétence pour les Ressources Humaines,
• Disposer d’une première expérience professionnelle réussie dans le domaine des Ressources Humaines.
• Parler l’anglais au niveau B2.
• Avoir un bon niveau sur Excel.
• Être titulaire du Permis B pour certains déplacements sur le territoire national.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDD, en statut Cadre dans notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération à partir de 3 372 € brut mensuel sur 13 mois.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté.
• Un restaurant d’entreprise et une cafétéria.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.