Chef de Projet RH - SQVT en CDD (H / F)

Lidl; Châtenay-Malabry; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un Chef de projets RH pour mener des initiatives de Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail. Dans ce rôle, vous serez responsable de développer des stratégies concrètes pour améliorer le bien-être des employés et réduire l'absentéisme. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe passionnée et de contribuer à des événements qui sensibilisent les 46 000 salariés. Ce poste offre une rémunération compétitive, des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une salle de sport, et la possibilité de télétravail après une période d'ancienneté. Rejoignez une entreprise certifiée TOP Employer et faites la différence !

Prestations

Restaurant d’entreprise

Cafétéria

Salle de sport

Formation à notre concept et à nos outils

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines.
• Maîtrise de l’anglais niveau B2.

Responsabilités

• Animer une politique de Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail.
• Développer une stratégie SQVT pour réduire l’absentéisme et améliorer les performances.

Connaissances

Communication

Autonomie

Esprit d’équipe

Créativité

Force de proposition

Formation

Diplôme Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université

Outils

Excel

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! Au sein du service Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail, composé de 6 Chefs de projets, vous aurez pour missions principales de mener des projets d’envergure à l’échelle nationale en autonomie, d'accompagner et de conseiller nos 26 Directions Régionales sur l'ensemble des problématiques relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Vos missions quotidiennes en tant que Chef de projets RH – Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail :

1. Animer une politique de Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail et communiquer sur ces sujets auprès de nos Directions Régionales.
2. Développer une stratégie SQVT réaliste et concrète, contribuant à la maîtrise de l’absentéisme, de l’accidentologie et à l'amélioration des performances collectives.
3. Mettre en place des actions concrètes pour accompagner nos managers dans le suivi de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos équipes.
4. Déployer auprès des Directions Régionales des outils et des actions de sensibilisation/formation pour développer une culture de la prévention.
5. Participer à la coordination transversale des Responsables SQVT régionaux.
6. Concevoir des événements visant à sensibiliser nos 46 000 salariés (semaine thématique santé sécurité en janvier, SEEPH en novembre, briefings SQVT tout au long de l’année).

Profil recherché :

• Personnalité dynamique et créative.
• Bon relationnel, autonomie et esprit d’équipe.
• Force de proposition pour la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation.

Qualifications :

• Diplôme Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec forte appétence pour les Ressources Humaines.
• Première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines.
• Maîtrise de l’anglais niveau B2.
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Permis B pour certains déplacements nationaux.

Ce que nous proposons :

• Poste en CDD, statut Cadre, au siège social à Châtenay-Malabry.
• Rémunération à partir de 3372€ brut mensuel sur 13 mois.
• Accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté.
• Restaurant d’entreprise et cafétéria.
• Salle de sport avec espaces fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Formation à notre concept et à nos outils.

Engagement de l’entreprise :

Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour sa politique RH, son engagement en faveur de l’égalité femme/homme, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que pour le travail quotidien de ses équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements seront envisagés selon les besoins spécifiques de chacun.