CHEF DE PROJET RH H/F EN ALTERNANCE

MBway; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un(e) Chargé(e) de projet Insertion Professionnelle et RSE en alternance à Rennes. Le poste inclut des responsabilités variées telles que le sourcing d'alternants, l'organisation d'événements et le développement d'actions en faveur de l'insertion professionnelle. En rejoignant cette mission de 24 mois, vous bénéficierez d'une formation en partenariat avec une école locale tout en contribuant à des initiatives sociales incontournables.

Qualifications

• Bon sens relationnel et capacité d'écoute.
• Force de proposition et polyvalent(e).
• Doté(e) d'aptitudes rédactionnelles.

Responsabilités

• Répondre aux demandes d'alternance et de stages.
• Prendre en charge le sourcing direct d'alternants.
• Participer à des salons et forums pour l'employabilité.

Connaissances

Capacité d'analyse

Sens relationnel

Polyvalence

Aptitudes rédactionnelles

Formation

Diplôme en partenariat avec l'école de Rennes

Description du poste

CHEF DE PROJET RH H/F EN ALTERNANCE, Rennes

Rennes, France

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un diplôme en partenariat avec l'école de Rennes (10 jours de cours par mois à l'école).

En partenariat avec MBway, une entreprise du secteur de l'énergie recherche un(e) Chargé(e) de projet Insertion Professionnelle et RSE en alternance afin de mettre en œuvre la nouvelle politique d'insertion professionnelle (alternance et stages) et des actions sociales (l'engagement des collaborateurs).

• Répondre aux demandes d'alternance et de stages des managers et des tuteurs;
• Prendre en charge le sourcing direct d'une trentaine d'alternants par an pour les deux Directions Régionales;
• Participer aux réunions avec les DRH des filiales, leur apporter une aide et suivre leurs engagements en termes de recrutement;
• Organiser l'accueil des alternants et stagiaires : une ou plusieurs réunions plénières par an et élaborer un livret d'accueil;
• Participer à des salons et forums en faveur de l'employabilité des jeunes;
• Élaborer et suivre les tableaux de bord ainsi qu'un plan de communication pour toutes les actions RSE RH.

Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'un bon sens relationnel et de l'écoute. Vous êtes force de proposition, polyvalent(e), et doté(e) d'aptitudes rédactionnelles.