CHEF DE PROJET RH - H/F

LECLERC LE POIRE SUR VIE; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de projets RH pour jouer un rôle clé dans la transformation des pratiques RH. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets stratégiques touchant à des enjeux variés tels que la marque employeur, le recrutement et la formation. En tant qu'acteur central, vous collaborerez avec des parties prenantes internes et externes, tout en animant des initiatives pour promouvoir l'égalité et la prévention des discriminations. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail inclusif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets RH et en communication.
• Capacité à travailler avec divers partenaires et parties prenantes.

Responsabilités

• Déployer des projets stratégiques en ressources humaines.
• Piloter des projets d'envergure de A à Z et assurer leur suivi.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Ressources humaines

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

Outils RH

Description du poste

Description

Chez E.Leclerc, nous savons que les ressources humaines sont au coeur de notre développement et de notre impact. C'est pourquoi nous recherchons un·e Chef de projets RH pour travailler au sein de la Commission VFM (Valeurs, Formation, Métiers) et participer aux projets stratégiques du mouvement.

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez un acteur central dans la définition et l'animation des projets. Vous serez également responsable de la transformation et de l'évolution continue des pratiques RH.

Votre Mission (si Vous L'acceptez)

1. Déployer les projets stratégiques de la Commission VFM : enjeux de marque employeur, recrutement, intégration, formation, politique handicap, égalité femmes/hommes, lutte contre les discriminations, prévention des accidents du travail, etc.
2. Piloter des projets d'envergure de A à Z : gestion du portail recrutement, communication RH, création de conférences, concours professionnels, mise en place d'outils RH et autres projets novateurs.
3. Assurer la bonne réalisation des projets sur le terrain, en vous assurant de leur bon suivi et en collaborant avec les parties prenantes.
4. Participer activement aux réunions de la Commission VFM et des groupes de travail, en apportant vos idées et votre expertise pour enrichir les réflexions collectives et faire de la veille sur les pratiques RH.
5. Animer la relation avec les prestataires externes et partenaires afin d'assurer le bon déroulement des actions.
6. Promouvoir les actions de la Commission VFM, en interne et en externe, en tant qu'ambassadeur·rice et en valorisant nos projets au travers de votre enthousiasme et de vos initiatives.