Chef de projet RH GPEC - F/H

Ville de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport public remboursé

Tickets restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

Congé paternité

Résumé du poste

Ville de Lyon recherche un chef de projet GPEC pour accompagner les services RH dans le pilotage des emplois et compétences et la transition écologique, dans le cadre du projet européen JETCITIES. Vous analyserez les besoins, réaliserez des indicateurs et proposerez des plans d’actions.

Avec un Bac+3 en sciences sociales ou RH et +5 ans d’expérience, vous maîtriserez les méthodes d’audit RH et la conduite du changement, et vous travaillerez en proximité des directions et des équipes.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes de diagnostic et d'analyse (entretiens, data, benchmarks)
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Canva et Webi)
• Expérience en collectivité territoriale et pilotage de projets RH complexes (+5 ans)

Responsabilités

• Aide à la décision et analyses RH: production d'indicateurs et d’analyses d’aide à la décision
• Conseil RH: accompagnement des directions de votre portefeuille et préconisations (fiches de poste, métiers, compétences, réorganisations, organigrammes, entretiens professionnels)
• Outils et pilotage: conception d’outils d’aide à la décision (cartographies, pyramide des âges, matrices de flux RH)
• Veille et prospective: veille métier et analyse des évolutions sectorielles et des politiques publiques
• Gestion de projet: gestion des échéances, rédaction de livrables, animation de groupes de travail

Connaissances

Gestion RH

Analyse RH

Pilotage projets

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 en sciences sociales

Bac+3 RH

Bac+3 politiques publiques

Bac+3 sociologie des organisations

Outils

Excel

Canva

Webi

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Au Sein De La Direction Emploi Et Compétences Gérant Le Recrutement, La Mobilité Et La Formation En Collaboration Avec Les Services RH, Le Service GPEC (Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences) a Pour Missions

• Analyser l’état des ressources humaines et anticiper les évolutions nécessaires ;
• Élaborer une vision précise de l’évolution des organisations et métiers pour accompagner les adaptations ;
• Soutenir les projets RH et éclairer la décision grâce à des bases de connaissances solides ;
• Favoriser le dialogue avec les directions sur le développement RH ;
• Garantir un cadre équitable pour les postes, les rémunérations et les organisations

Dans un contexte de mutation des organisations, le chef de projet gpec accompagne les services RH de proximité dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels.

Vos Missions

• Aide à la décision et analyses RH : production d'indicateurs et d’analyses d’aide à la décision (effectifs, calibrage des postes en terme de catégorie et de rémunération,
• Conseil RH : accompagnement des directions de votre portefeuille de direction dans la résolution de leurs problématiques RH, plans d'actions et préconisations (fiches de poste, métiers, compétences, réorganisations, organigrammes, entretiens professionnels, prospective RH…)
• Outils et pilotage : conception d'outils d'aide à la décision (cartographies, pyramide des âges, matrices de flux RH, référentiels, tableaux de bord),
• Veille et prospective : veille métier, benchmark, analyse des évolutions sectorielles et des politiques publiques,
• Gestion de projet : gestion des échéances, rédaction de livrables, animation de groupe de travail.

Vous interviendrez spécifiquement sur une mise en oeuvre opérationnelle d'un projet de GPEC transition écologique, suite projet européen JETCITIES : déploiement des plans d'actions, accompagnement des directions dans l'anticipation des impacts de la transition écologique sur les emplois et les compétences, et suivi des engagements.

Profil recherché

A partir de Bac+3 en sciences sociales, RH, politiques publiques ou sociologie des organisations.

Vous avez déjà mené des études qualitatives ou piloté des projets RH complexes (+ 5 ans) et vous maîtrisez les concepts fondamentaux de la gestion RH en collectivité.

Vous avez une expérience similaire en collectivité territoriale

Connaissances

• Vous disposez d'une très bonne bonnes connaissances des différentes métiers et du statut de la fonction publique Territoriale,
• Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic et d'analyse (entretiens, data, benchmarks, capacité de synthèse),
• Vous avez une aisance de l'utilisation d'outils bureautiques ( Excel, Canva , Webi ),
• Votre esprit d’équipe, votre pédagogie et votre capacité à accompagner les utilisateurs vous permettent de répondre aux demandes des directions,
• Vous souhaitez contribuer à la modernisation de la fonction Ressources Humaines de la Ville de Lyon !

Vos Conditions De Travail

• Lieu de travail : Annexe de l'Hôtel de Ville, 1 place Louis Pradel 69001 LYON
• Horaires : 38 h 45 du lundi au vendredi
• 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT

Rémunération

à partir de 34 K € bruts annuels selon expérience

Les Avantages à Nous Rejoindre

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
• Carte Tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• 10 semaines de congé paternité
• Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
• Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours

Pour Aller En Plus Loin

• Avantages dans les domaines social, culturel et sportif : grâce au comité des œuvres sociales (COS : voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...)

Information(s) complémentaire(s)

• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels