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Chef de projet RH (F/H)

TN France

Normandy

Hybride

EUR 40 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Rejoignez une dynamique municipalité en Normandie, où tradition et innovation se rencontrent. En tant que Chef(fe) de projet RH, vous jouerez un rôle clé dans la réorganisation des ressources humaines, contribuant à l'efficacité des services municipaux. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les managers et agents, en garantissant le respect des processus RH et en pilotant des projets stratégiques. Si vous êtes passionné par le développement des ressources humaines et souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.
  • Expérience en gestion de projet RH et conduite du changement appréciée.

Responsabilités

  • Accompagner les projets RH et garantir le respect des processus.
  • Conseiller les managers et traiter les situations individuelles.
  • Piloter des projets RH stratégiques et innover en proposant des améliorations.

Connaissances

Gestion de projet
Connaissance des politiques RH
Gestion des conflits
Animation d'équipes

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Mairie de Rouen, une ville dynamique en Normandie, alliant tradition et innovation, offrant un cadre de vie agréable. Contribuez à l'avenir de la ville en participant à la réorganisation de la Direction des Ressources Humaines, une opportunité de renforcer l'efficacité au service des agents et des services municipaux.

Dans le cadre de la création de ce poste, et rattaché(e) au chef de service Appui aux organisations et aux parcours professionnels, le/la Chef(fe) de projet RH aura pour missions principales :

  • d'accompagner les projets RH en lien avec les besoins des services,
  • d'être un interlocuteur privilégié pour les managers et agents sur les questions managériales et situations complexes,
  • de garantir le respect des processus RH,
  • d'agir comme un catalyseur entre toutes les parties prenantes,
Missions / conditions d'exercice
  • Accompagner les évolutions organisationnelles, réaliser études et diagnostics, coordonner les projets, assurer le respect des process RH.
  • Conseiller et soutenir les pratiques managériales, traiter les situations individuelles, concevoir des outils pour les managers.
  • Gérer les signalements, conduire des enquêtes administratives, établir des rapports, proposer et accompagner leur mise en œuvre.
  • Analyser les besoins RH, soutenir la gestion des ressources, développer des indicateurs de suivi.
  • Piloter des projets RH stratégiques, établir des partenariats, suivre les indicateurs, ajuster les actions.
  • Innover en proposant des améliorations, recueillir des retours, communiquer sur les projets, évaluer la satisfaction.
Profils recherchés

Compétences : maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance des politiques RH, gestion de projet, conduite du changement, gestion des conflits, animation d'équipes.

Qualités : excellente écoute, capacité d’analyse, relationnel, communication, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, rédaction et synthèse.

Formation et expérience

Master en Ressources Humaines ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public. Expérience en gestion de projet RH et conduite du changement appréciée.

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