Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Rejoignez une dynamique municipalité en Normandie, où tradition et innovation se rencontrent. En tant que Chef(fe) de projet RH, vous jouerez un rôle clé dans la réorganisation des ressources humaines, contribuant à l'efficacité des services municipaux. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les managers et agents, en garantissant le respect des processus RH et en pilotant des projets stratégiques. Si vous êtes passionné par le développement des ressources humaines et souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez la Mairie de Rouen, une ville dynamique en Normandie, alliant tradition et innovation, offrant un cadre de vie agréable. Contribuez à l'avenir de la ville en participant à la réorganisation de la Direction des Ressources Humaines, une opportunité de renforcer l'efficacité au service des agents et des services municipaux.
Dans le cadre de la création de ce poste, et rattaché(e) au chef de service Appui aux organisations et aux parcours professionnels, le/la Chef(fe) de projet RH aura pour missions principales :
Compétences : maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance des politiques RH, gestion de projet, conduite du changement, gestion des conflits, animation d'équipes.
Qualités : excellente écoute, capacité d’analyse, relationnel, communication, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, rédaction et synthèse.
Master en Ressources Humaines ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public. Expérience en gestion de projet RH et conduite du changement appréciée.
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !