Chef de projet RH â QVCT - CDD

Inetum; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un(e) chargé(e) de mission RH pour animer la politique handicap et piloter des projets Diversité-Quot-Inclusion. Vous serez responsable de collaborer sur des projets variés et de soutenir l'intégration des salariés en situation de handicap. L'entreprise offre un environnement flexible avec du télétravail et un package attractif.

Prestations

Télétravail flexible

Remboursement des frais de transport

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets RH.
• Connaissance du secteur des ESN est un atout.
• Bonnes capacités de communication.

Responsabilités

• Collaborer à l'actualisation des DUERP et PAPRIPACT.
• Animer des projets de diversité et inclusion.
• Accompagner les salariés en situation de handicap.

Connaissances

Pilotage de projets RH

Prévention des risques professionnels

Communication

Organisation autonome

Anglais professionnel

Formation

Certification de niveau 7 en ressources humaines

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission RH. Vous rejoignez une équipe qui anime la politique handicap d'Inetum France et pilote des projets QVCT et Diversité-Quot-Inclusion.

Vos missions sont les suivantes :

• Collaborer à l'actualisation des DUERP et PAPRIPACT avec RRH et CSSCT.
• Animer un chantier d'harmonisation des DUERP et PAPRIPACT en groupe projet pluridisciplinaire.
• Participer au comité de prévention France pour organiser des actions et communications en prévention des risques professionnels.
• Accompagner les salariés en situation de handicap, notamment dans leur intégration et leur maintien dans l'emploi.
• Accompagner RRH et managers dans la résolution de situations individuelles parfois complexes.
• Imaginer et mettre en œuvre des projets favorisant la diversité, l'égalité et l'inclusion, notamment en faveur des femmes et des jeunes dans l'IT.
• Concevoir, déployer et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formation en matière de DEI (Diversité, Équité et Inclusion).
• Conseiller les équipes avant-vente et projet pour répondre aux exigences RSE des clients, en collaboration avec l'équipe ESG.
• Développer les achats responsables en partenariat avec l'équipe achat France.
• Assurer le reporting régulier des activités et des différents indicateurs définis.
• Être titulaire d'une certification de niveau 7 en ressources humaines, psychologie du travail, santé et sécurité au travail.
• Justifier d'une expérience confirmée en pilotage de projets RH et/ou d'une expérience significative en lien avec la prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, et la diversité-quot-inclusion.
• Une expérience en entreprise, la connaissance du secteur des ESN est un atout.
• Entreprenant(e), vous avez l'énergie et les idées pour faire progresser les sujets QVCT et DEI en entreprise.
• Bon(ne) communicant(e), habitué(e) à convaincre des clients internes exigeants et à collaborer avec divers acteurs.
• Capacité à organiser ses activités en autonomie et à faire preuve de rigueur, notamment dans le reporting.
• Niveau d'anglais professionnel requis.

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons :

• Flexibilité : 2 à 3 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Ambiance collective : rejoignez un réseau d'experts engagés dans un environnement valorisant la solidarité et l'excellence.
• Package attractif : remboursement à hauteur de 70 % des frais de transport en commun, tickets restaurant (prise en charge à 60 %), mutuelle haut de gamme.
• Postes à pourvoir : Nantes, Toulouse, Lille, Lyon, Méditerranée.

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Chef Projet • Lille, Hauts-de-France, France