Chef de projet RH

Mobilité Mutuelle - Groupe Malakoff Humanis; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un(e) Chef de projet RH pour soutenir ses équipes et renforcer sa culture d’entreprise. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, le reporting, et le développement des compétences. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 et 5 ans d'expérience en RH, ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome dans une équipe dynamique.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines requis.
• Expérience d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines.
• Autonomie et responsabilisation recherchées.

Responsabilités

• Contribuer aux reportings RH et suivis budgétaires.
• Participer au recrutement et à la gestion des talents.
• Soutenir la communication interne et la marque employeur.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Utilisation de Canva

Utilisation d'Excel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Et si vous mettiez vos talents au service des collaborateurs de la Mobiteam ?

Chez Mobilité Mutuelle, nous croyons en l'humain et nous nous engageons chaque jour à créer un environnement de travail épanouissant et collaboratif.

Dans le cadre du développement de nos enjeux, nous recrutons un(e) Chef de projet RH H / F en CDI, pour accompagner nos équipes, renforcer notre culture d’entreprise et contribuer à la réussite de notre stratégie RH.

Votre rôle sera essentiel pour transformer les moments du quotidien et les étapes clés de la vie professionnelle de nos collaborateurs, tout en développant une communication interne de qualité pour renforcer notre marque employeur.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Ce poste comprend une dimension polyvalente, permettant de consolider l’ensemble des compétences des Ressources Humaines et de la Communication / Marketing RH.

Concrètement, vos missions impliquent, sans exhaustivité :

Contrôle de gestion sociale, rémunération et paie :

• Contribuer à l’ensemble des reportings RH et rapports légaux (bilan social, BDES, enquête ANEM et INSEE, NAO, etc.)
• Participer aux campagnes de révision salariale et parts variables
• Participer aux campagnes d’épargne salariale
• Participer au suivi de notre dispositif de complémentaire santé
• Participer au processus budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines
• Mener les études et analyses nécessaires pour le suivi des effectifs, de la masse salariale, du temps de travail
• Participer en soutien de l’équipe à la supervision de la paie semi-externalisée

Partenaire RH :

• Vous apportez votre expertise RH en étant le référent privilégié pour les collaborateurs & managers de notre Centre Dentaire sur l’ensemble des sujets de la Direction des Ressources Humaines

Développement RH :

• Contribuer au déploiement de la campagne de plan de développement des compétences en adéquation avec les enjeux stratégiques de l’Entreprise
• Assurer le suivi des actions de formation en relation avec les organismes et les participants
• Evaluer l’efficacité des actions menées et proposer des actions correctives
• Gérer les demandes de financement
• Participer au recrutement de A à Z
• Participer aux entretiens de gestion RH
• Participer à la création de parcours de carrière

Marque employeur & Communication Interne

• Participer à la gestion de nos campagnes de baromètre social et des plans d’actions en résultant
• Proposer et créer des contenus soutenant notre marque employeur (vidéos, newsletters, visuels, etc.)
• Participer au déploiement de notre plan de communication annuelle
• Mettre à jour et animer notre Intranet
• Contribuer à l’animation de notre page LinkedIn sur le volet RH
• Traduire les actions définies dans le plan de communication interne en discours appropriés auprès des différentes cibles internes et insuffler une dynamique de changement en lien avec le plan stratégique
• Proposer, organiser nos évènements internes (séminaires, animations, afterwork) et en assurer la promotion

Projets RH :

• Participer aux projets menés par la Direction des Ressources Humaines, notamment sur les aspects de qualité de vie au travail, intégration de nos collaborateurs, valorisation & aménagement de nos dispositifs sociaux et temps de travail

Et participation à tous les sujets RH du quotidien ainsi qu’aux sujets RSE selon l’appétence.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines.
• Vous recherchez de l’autonomie et de la responsabilisation dans votre activité
• Vous savez utiliser Canva & Excel et vous aimez les chiffres
• Cerise sur le gâteau, vous êtes toujours de bonne humeur, de nature optimiste, et avez envie de rire avec vos collègues au sein d'une équipe performante, rejoignez-nous !