Chef de projet revitalisation bourgs-centres (H/F)

MAIRIE; Vittel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Vittel recherche un Chef de projet pour la revitalisation des bourgs-centres. Le candidat doit avoir un BAC+5 et des connaissances en urbanisme et gestion de projet. Les responsabilités incluent la définition de la stratégie de développement et la coordination des partenaires. Ce poste de CDI garantit 35 heures par semaine et nécessite une forte capacité d'écoute et d'initiative.

Prestations

Rémunération statutaire

CNAS

Qualifications

• Diplôme d'un niveau BAC+5 en développement local, urbanisme, aménagement du territoire.
• Connaissances en habitat, mobilité, et politique publique.
• Avoir le sens des relations humaines et d'écoute.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la stratégie de développement.
• Assurer la coordination des partenaires durant tout le projet.
• Mettre en œuvre des actions de communication avec la population.

Connaissances

Connaissances en urbanisme stratégique

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Formation

BAC+5 en développement local

Description du poste

Chef de projet revitalisation bourgs-centres (H/F)

Chef de projet revitalisation bourgs-centres (H/F) 88 - VITTEL

Offre n° 195VQVX
Chef de projet revitalisation bourgs-centres (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Chef de projet revitalisation bourgs-centres (H/F)Cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)Contrat de 3 ans, poste à 35 heuresA pourvoir dès que possibleLes villes de Contrexéville et Vittel ont déposé une candidature commune pour la seconde vague de l'appel à projets « revitalisation des villes et bourgs-centres » et ont été déclarées lauréates.Pour mener à bien le projet, les deux villes recrutent un chef de projet qui portera l'ambition et pilotera le dossier dans toutes ses dimensions, à partir d'une méthode très collaborative avec l'ensemble des partenaires, les acteurs civils, sociaux, économiques du territoire et les habitants dans leur ensemble.Le chef de projet travaillera en étroite collaboration et en mode projet avec les équipes de l'État et du conseil départemental, porteurs de la démarche départementale et de l'appel à projets. Il rejoindra le réseau des chefs de projet au même titre que les sept déjà en poste ou en cours de recrutement.Dès son recrutement, le chef de projet poursuivra l'étude stratégique de revitalisation (diagnostic et étude pré-opérationnelle) menée par l'Établissement Public Foncier de Lorraine (EPFL), à qui la maîtrise d'ouvrage a été confiée.Sous l'autorité des Maires et des Directrices Générales des Services, vous assurerez principalement les missions suivantes :1. PORTER LE PROJET :- Contribuer à la définition de la stratégie de développement des bourgs-centres,- Piloter l'ensemble des études, travaux et moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet,- Actionner les leviers nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie et des projets : dispositifs, outils, procédures, financements, partenariats, échanges, actions pédagogiques.2. ANIMER LA DÉMARCHE :- Assurer la coordination des partenaires et acteurs tout au long du projet,- Rencontrer les usagers, habitants, porteurs de projets, forces vives selon l'avancée des travaux et les opportunités,- Mener une démarche particulière d'animation avec les commerçants et clients potentiels,- Organiser et animer les démarches d'expression et de définition des besoins, consultation, sensibilisation,- Mettre en œuvre selon la stratégie retenue, les actions en matière d'habitat et de commerce,- Participer au réseau des chefs de projets de revitalisation de centres-bourgs.3. PROMOUVOIR LE PROJET :- Mettre en œuvre une stratégie de promotion et de communication pour les bourgs-centres sur le territoire et à l'extérieur,- Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction avec la population et les acteurs locaux.Profil et qualités requises :Etre titulaire d'un diplôme d'un niveau BAC+5 en développement local, urbanisme, aménagement du territoire, politiques publiques ou formation équivalente,Avoir des connaissances en matière d'urbanisme stratégique et de politiques publiques, d'habitat, de commerce, de mobilité, de patrimoine, d'espaces publics et le cas échéant d'architecture, (notamment les problématiques de l'habitat et les interventions sur l'habitat privé dégradé et le foncier en déshérence (outils fiscaux, juridiques, financiers) et les problématiques commerciales des bourgs-centres (saisonnalité, vacance, transmission.),Etre force de proposition et capable de fédérer et coordonner les acteurs,Maîtriser la conduite et la gestion de projet (en concertation, animation d'ateliers participatifs et conduite de réunions),Avoir le sens des relations humaines (contact avec de nombreux acteurs),Etre proactif, autonome et avoir le sens de l'initiative,Etre capable de travail en équipe-projet,Maîtriser les règles rédactionnelles et de synthèse,Faire preuve de capacité de conviction, de détermination (conseiller les élus et être alerte) et d'écoute,CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire + CNAS

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Développement local Cette formation est indispensable

Compétences

• Classer des documents
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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