Chef de Projet - Ressources Externalisées H/F

JR France; Angers; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante, JR France, recherche un chef de projet pour piloter le lancement de nouvelles offres en ressources externalisées. Le rôle implique de structurer l'offre, d'accompagner le réseau d'indépendants et d'assurer la coordination de ses diverses facettes. Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à une croissance significative dans un environnement collaboratif et dynamique.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Participation aux transports publics 50%

Carte restaurant de 9 Euros par jour prise en charge à 60%

Chèques vacances, tarifs préférentiels, Chèques cadeaux

Prime d'intéressement

Primes sur objectifs

Qualifications

• Expérience de 3 à 7 ans dans des fonctions hybrides.
• Connaissance du portage salarial, conseil, ou solutions RH externalisées est un plus.

Responsabilités

• Piloter le lancement et la mise en marché des nouvelles offres.
• Organiser des webinaires et formations pour le réseau.
• Coordonner le lancement et l'animation des parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet

Création d’outils terrain

Relationnel réseau

Formation

Bac +4/5 (école de commerce, communication, RH ou équivalent)

Description du poste

Chef de Projet - Ressources Externalisées H/F, angers

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance avec des projets ambitieux ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dynabuy , entreprise innovante spécialisée dans les services aux entreprises, poursuit son développement avec le lancement de deux nouvelles offres stratégiques.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet – Ressources Externalisées.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Réseaux , vous pilotez le lancement et la mise en marché de nouvelles offres à destination des entreprises, en lien étroit avec nos indépendants partenaires.

Votre première mission : le déploiement de l’offre “Ressources Externalisées” , une solution permettant aux entreprises de bénéficier de cadres expérimentés (Directeur Général, Directeur Marketing, Directeur Financier, etc.) en mission externe.

Vous serez au cœur de la réussite de cette offre : de sa structuration à son appropriation par le réseau, en passant par le développement d’outils concrets et l’animation des parties prenantes.

Missions principales

1. Structuration & outillage de l’offre

• Décliner l’offre “Ressources Externalisées” par fonction métier (DG, DRH, DAF, etc.) à travers des contenus clairs : argumentaires, cas d’usage, exemples de missions, FAQ…
• Concevoir avec l’équipe des outils pratiques et réutilisables pour les indépendants : kits commerciaux, guides de mission, matrices d’analyse, templates de restitution…
• Travailler en lien avec les experts internes et les indépendants pour adapter l’offre aux besoins terrain

2. Accompagnement du réseau

• Organiser des webinaires, formations, ateliers pour assurer la bonne compréhension et l’appropriation de l’offre
• Être l’interlocuteur de référence pour accompagner les premières missions et structurer les remontées utiles à l’évolution de l’offre.
• Recueillir les feedbacks et ajuster les supports/outils en conséquence

3. Coordination du lancement

• Piloter la feuille de route de lancement : planning, jalons, livrables
• Animer les parties prenantes internes (réseau, expert métier, juridique, communication)
• Assurer la transmission fluide des informations aux différents services

4. Appui à la commercialisation

• Co-construire des supports d’aide à la vente personnalisés
• Participer à des présentations ou événements pour promouvoir l’offre

5. Recrutement des indépendants

• Participer activement au recrutement des profils indépendants qui porteront l’offre : entretiens de validation, parcours d’intégration

6. Collaboration avec le marketing

• Contribuer au référencement de l’offre sur le site Dynabuy
• Coordonner avec l’équipe marketing les actions d’acquisition spécifiques (emailing, ciblage adhérents, etc.)
• Fournir les insights terrain pour enrichir les contenus et campagnes

Votre profil

De formation Bac +4/5 (école de commerce, communication, RH ou équivalent), vous disposez d’une expérience de 3 à 7 ans dans des fonctions hybrides : développement d’offres, gestion de projets, accompagnement réseau ou business support.

Une connaissance du monde du portage salarial, du conseil, des cadres en temps partagé ou des solutions RH externalisées est un plus.

• Gestion de projet : vous savez structurer, planifier, livrer
• Création d’outils terrain : supports, kits, templates…
• Très bon relationnel réseau : vous aimez former, fédérer, accompagner
• Capacité à travailler en transversal avec indépendants, direction, marketing, etc.

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative
• Sens du concret, capacité à transformer une vision en livrables opérationnels
• Excellentes qualités de communication orale et écrite
• Goût pour l’innovation, l’agilité et le travail collaboratif

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique et visible dans une entreprise en forte croissance
• La possibilité de construire et structurer une offre dès son lancement
• Un environnement stimulant, agile, proche du terrain
• Une collaboration étroite avec des profils variés : indépendants, experts, direction, marketing…

Rémunération entre 45 000 et 50 000 euros bruts annuels

• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Participation aux transports publics 50% ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
• Carte restaurant de 9 Euros par jour prise en charge à 60% par Dynabuy
• CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, Chèques cadeaux
• Événements : soirée annuelle, team building etc.
• Prime d'intéressement
• Primes sur objectifs jusqu'à 5000 Euros bruts annuels

Notre process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement qui vous présentera le poste en détail et l'univers Dynabuy.
• Un entretien avec notre Président Directeur Général.