Chef de projet renouvellement urbain H / F

EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale engagée en Île-de-France recherche un(e) chef de projet renouvellement urbain. Le poste consiste à coordonner différents projets en lien avec la Ville de Viry-Châtillon. Le candidat idéal possède une formation Bac +4/5 et des compétences en gestion de projets d'aménagement urbain. Des qualités comme la rigueur et le travail en équipe sont essentielles. Ce poste est une belle opportunité de rejoindre un service public dynamique.

Prestations

Perspectives d'évolution de carrière

Accompagnement managérial

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience en gestion de projets d'aménagement urbain.
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques.
• Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain.
• Coordonner les actions des différents partenaires.
• Contrôler la cohérence des projets avec les orientations.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Coordination de projets

Travail en équipe

Formation

Bac +4 / Bac +5

Description du poste

Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…

Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…

Chef de projet renouvellement urbain Viry-Châtillon

Le projet de territoire de Grand-Orly Seine Bièvre se donne comme objectif de porter les 10 projets de renouvellement urbain. Les enjeux de ces projets sont multiples : changer l’image des quartiers, améliorer la qualité de vie des habitants dans leurs logements (requalification du patrimoine existant et nouvelles constructions), mais également dans leur ville (requalification des espaces publics et des équipements), rendre les quartiers plus attractifs pour de nouveaux utilisateurs (habitants et entreprises), favoriser la transition écologique…

Une attention particulière est portée à l’amélioration des espaces publics, à la requalification des logements (6000 logements sociaux réhabilités et 2000 faisant l’objet d’une OPAH), à la réponse à la crise du logement (9000 logements construits à terme), à l’offre d’équipements (écoles, gymnase, centre sociaux et culturels…), à un aménagement vertueux en matière d’environnement, à des projets concertés avec la population, à des projets qui prévoient un accompagnement social.

Chacun des projets de renouvellement urbain du territoire doit être un projet de développement durable intégrant les dimensions :

• Économique
• Sociale
• Environnementale

L’EPT assure, sous le pilotage politique et stratégique du maire et en étroite association avec les services de la Ville de Viry-Châtillon, le pilotage des deux secteurs de projet : Plateau et Grande Borne.

Le (la) chef de projet, en accompagnement du responsable de secteur, devra assurer la mise en œuvre du projet avec les partenaires et au suivi des études avec les prestataires et/ou bureaux d’études retenus, ainsi qu’à la participation et au reporting des ateliers thématiques, depuis la phase de stabilisation du projet de Renouvellement Urbain jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle.

Ainsi, il/elle met en œuvre le dispositif de conduite de projet et contribue à coordonner l’action des différents partenaires, tout en veillant à la cohérence des projets accompagnés avec la politique de développement de la collectivité.

Il/elle aide la collectivité dans les choix et les phasages opérationnels en lien avec les assistants à maîtrise d’ouvrage en charge de la coordination urbaine.

Il/elle coordonne l’action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets (notamment pour l’espace public, la politique de la ville, l’insertion, le développement économique…) en lien avec la ville.

Il/elle mobilise et coordonne des partenaires extérieurs.

Il/elle vérifie la cohérence du projet mis en œuvre opérationnellement avec les grandes orientations validées ainsi qu’avec les budgets alloués.

Il/elle prend en compte les enjeux et contraintes de l’ensemble des acteurs et participe à favoriser le lien entre eux.

Il/elle participe à l’évaluation du projet selon les dispositions prévues par l’ANRU.

Il/elle assure la production de documents : notes, synthèses, supports d’animation, courriers, rapports…

Il/elle doit faire preuve d’expertise pour s’assurer de la bonne prise en compte de toutes les thématiques inhérentes aux projets.

Vous connaissez le cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et de l’urbanisme opérationnel.

Vous maîtrisez le cadre des projets ANRU.

Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition.

Vous avez un niveau de formation requis : Bac +4 / Bac +5 et/ou expérience professionnelle.