CHEF DE PROJET RECRUTEMENT (H/F)

POK; Nogent-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fabricant de matériel de lutte contre l'incendie recherche un(e) employé(e) en ressources humaines pour gérer la mise à jour des postes à pourvoir, rédiger des offres et intégrer les nouveaux salariés. Ce poste est ouvert aux débutants et nécessite un niveau d'anglais conversationnel. L'entreprise offre des avantages variés comme des primes et un accord de participation aux bénéfices.

Prestations

Primes sur objectifs

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise

Formation interne et externe

Aide à la mobilité

Qualifications

• Niveau d'anglais conversationnel suffisant.
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur.
• Disponibilité pour les déplacements sur les forums.

Responsabilités

• Mettre à jour la liste des postes à pourvoir.
• Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction.
• Intégrer les nouveaux salariés.

Connaissances

Anglais

Autonomie

Rigueur et précision

Réactivité

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose :Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps PartielVotre mission :Mettre à jour la liste des postes à pourvoirRédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonctionCommuniquer nos offres aux écolesPromouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligneInviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et testsEnvoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateursIntégration des nouveaux salariésParticiper à la mise à jour des tableaux de compétencesGestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paieSaisir les éléments variables dans le logicielVotre profil :Niveau d'anglais conversationnel parlé suffitSens du serviceCuriositéEsprit logiqueDisponibilitéPour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à dispositionVos avantages :Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)Welcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Processus d'intégrationFormation interne et externe, continueAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)Autres informations :Département : Ressources humainesHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Télétravail : non

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• à négocier selon le profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles de robinetterie

Employeur

50 à 99 salariés

POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.Mme Alexandra GRANDPIERRE

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